The 7 Habits of Highly Effective People - 草稿

the pursuit of BHAGs（Big Hairy Audacious Goals宏伟的、大胆的、冒险的目标）

建立性格：找到你自己。（private victory be4 public victory）

No person lasts forever, but books and ideas can endure.

Part 1  paradigms & principles.

social paradigms（社会典范）：我们看世界的方式（感觉、理解、解释） ←可通过训练  e.g. Character Ethic  & Personality Ethic

树立正确的地图导向，反之错误的sp（map）/行为→努力/积极的态度→使我们更快一步到达错误的地方

（We must look at the lens through which we see the world,  as well as the world we see, and that the lens itself shapes how we interpret the world.）

家长教育失败的原因在于actions + words透露给孩子的信息： 你不行的，你必须受到保护。（”Personality Ethics”，技术性的，孩子表现好能得到些什么利益，成功次要的特征）

1.成功的基石：

不是去比较、评价、改变，而是意识到他独特的个性，并使这种个性得到发挥。（develop value-based motives：Character Ethics正直、谦逊、忠贞、节制、勇敢、耐心、勤劳、朴素等）

2.成功的核心：循序渐进的过程（You always reap what you sow；There is no shortcut.）

3.量子般的改变：paradigm shift，be differently，see differently

4.the Principle-Centered Paradigm

5.be an independent→interdependent people（private victory→public victory）

6.P/PC balance产出/产能平衡

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很多时候，我们没有付出，却期望得到回报，这种不劳而获的想法，说起来像是痴人做白日梦，但是在很多事情上，我们确实是这样做的，而且还在继续。精神错乱的一个定义是：我们不停的做相同的事情，却期望得到不同的结果。实际上，如果我们继续自己正在做的事情，就会收获正在收获的东西。正如种瓜得瓜，种豆得豆一样简单。

工作上希望得到晋升，加薪，但对应的是，销售业绩没有增长或在倒退。

希望能讲一口流利的英语，但是不记单词，不背句型，不锻炼口语。

人际关系差，怨怼别人，自己没有给予他人信任和付出，也同样得不到他人的信任。

也许，只有母爱不求回报，不记付出，能够超越 P/PC Balance。

如果想要生活的好，请让 P/PC Balance成为每个人为人做事的基本原则。

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PART 2 Principles of Personal Leadership

Leadership/Management

M：doing things right（efficiency in climbing the ladder of success）

L：doing the right things（determine whether the ladder is leaning against the right wall）