独立是不成熟的表现

我们一般都认为,独立代表着成熟,不独立代表着不成熟。但是在看到5分钟商学院——个人篇的时候,才发现,原来独立并不是真正的成熟。

为什么呢?且看一个例子。

有人说,人类都是天生的早产儿,刚出生的小马很快就能站起来,抖动几下身体就能走了,但是人类的婴儿要“七坐八爬”,一岁才会走路,然后在父母的呵护、养育、教育下一点一点成长。大学毕业之前,我们基本不具备独立的生活能力,离开衣食父母几乎无法生活。这阶段叫“依赖期”。

大学毕业之后,我们迫不及待的远离家乡,恨不得走的越远越好,就算与父母住在同一个城市,也会想方设法的摆脱他们,独自租房居住。我们拿到第一个月薪激动不已,这意味着我们独立了!我们相信,只有抛弃拐杖、破釜沉舟、依靠自己,才能赢得最后的胜利。虽然比依赖更辛苦,但是我们知道,独立才是成功之路,什么事情都值得去做。这个阶段叫做独立期。

然而接下来,很快就会遇到瓶颈期,我们渐渐的发现自己能做的事情终究有限,开始从害怕依赖别人,到尝试与别人合作,甚至把后背交给值得信赖的战友。于是,一群并不完美但各有优势的人彼此合作,终于成就了一番真正的事业。这个阶段叫做“互赖期”。

依赖显然不成熟,独立其实也不成熟。只有基于彼此优势的互相依赖,才是真正的成熟。这种成熟,独立中有依赖,依赖中有独立。

其实,在这个社会,你如果想真的独立,那是根本不可能的,这个社会就是复杂多维的,我中有你,你中有我。比如,作为项目经理的我,必须依靠各方的力量把项目向前推进,我需要设计的同事帮我做漂亮的海报,我需要培训师给客户上课,我需要资深的心理咨询师给企业驻场,我还需要老板在项目遇到危机的时候,帮我解决。我试过一个人独立的做海报,结果就是,花了很多时间,加班熬夜,做出来的却非常丑,连我自己的说服不了。

所以,在这个社会,我们没有办法独立,必须依赖别人。

那么,如何才能走向成熟的相互依赖呢?

史蒂芬柯维在《高效人士的七个习惯》中提到走向真正成熟的方法论——成熟模式图,即从依赖到独立期,最终达到互赖期的两个阶段和三个习惯。

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第一,从依赖到独立的个人成功阶段。

史蒂芬认为,三个习惯有助于实现独立:积极主动,就是从我不得不做,到我想做;以终为始,就是先在脑海中建构未来,才可能在现实中实现未来;要事第一,就是多做重要的事情,就会减少紧急的事情。

第二,从独立的个人成功阶段到互相依赖的公众成功阶段。

史蒂芬认为,有另外三个习惯有助于实现互相依赖:双赢思维,就是只有我成功不够,你也要成功;知己知彼,就是理解别人,而不是被别人理解;综合统效,就是你相不相信可以和竞争对手共赢。

除了上面的六个习惯,第七个习惯是不断更新。习惯的形成不是一蹴而就的,需要不断的练习,才能更加成熟。

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