独立是不成熟的表现

我们一般都认为，独立代表着成熟，不独立代表着不成熟。但是在看到5分钟商学院——个人篇的时候，才发现，原来独立并不是真正的成熟。

为什么呢？且看一个例子。

有人说，人类都是天生的早产儿，刚出生的小马很快就能站起来，抖动几下身体就能走了，但是人类的婴儿要“七坐八爬”，一岁才会走路，然后在父母的呵护、养育、教育下一点一点成长。大学毕业之前，我们基本不具备独立的生活能力，离开衣食父母几乎无法生活。这阶段叫“依赖期”。

大学毕业之后，我们迫不及待的远离家乡，恨不得走的越远越好，就算与父母住在同一个城市，也会想方设法的摆脱他们，独自租房居住。我们拿到第一个月薪激动不已，这意味着我们独立了！我们相信，只有抛弃拐杖、破釜沉舟、依靠自己，才能赢得最后的胜利。虽然比依赖更辛苦，但是我们知道，独立才是成功之路，什么事情都值得去做。这个阶段叫做独立期。

然而接下来，很快就会遇到瓶颈期，我们渐渐的发现自己能做的事情终究有限，开始从害怕依赖别人，到尝试与别人合作，甚至把后背交给值得信赖的战友。于是，一群并不完美但各有优势的人彼此合作，终于成就了一番真正的事业。这个阶段叫做“互赖期”。

依赖显然不成熟，独立其实也不成熟。只有基于彼此优势的互相依赖，才是真正的成熟。这种成熟，独立中有依赖，依赖中有独立。

其实，在这个社会，你如果想真的独立，那是根本不可能的，这个社会就是复杂多维的，我中有你，你中有我。比如，作为项目经理的我，必须依靠各方的力量把项目向前推进，我需要设计的同事帮我做漂亮的海报，我需要培训师给客户上课，我需要资深的心理咨询师给企业驻场，我还需要老板在项目遇到危机的时候，帮我解决。我试过一个人独立的做海报，结果就是，花了很多时间，加班熬夜，做出来的却非常丑，连我自己的说服不了。

所以，在这个社会，我们没有办法独立，必须依赖别人。

那么，如何才能走向成熟的相互依赖呢？

史蒂芬柯维在《高效人士的七个习惯》中提到走向真正成熟的方法论——成熟模式图，即从依赖到独立期，最终达到互赖期的两个阶段和三个习惯。

第一，从依赖到独立的个人成功阶段。

史蒂芬认为，三个习惯有助于实现独立：积极主动，就是从我不得不做，到我想做；以终为始，就是先在脑海中建构未来，才可能在现实中实现未来；要事第一，就是多做重要的事情，就会减少紧急的事情。

第二，从独立的个人成功阶段到互相依赖的公众成功阶段。

史蒂芬认为，有另外三个习惯有助于实现互相依赖：双赢思维，就是只有我成功不够，你也要成功；知己知彼，就是理解别人，而不是被别人理解；综合统效，就是你相不相信可以和竞争对手共赢。

除了上面的六个习惯，第七个习惯是不断更新。习惯的形成不是一蹴而就的，需要不断的练习，才能更加成熟。

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