职场谈笑间：新人为何不理解老人，老人为何看不起新人？

有太多的上班族一边忙于工作，一边还要处理着复杂的人际关系，与领导虚于委蛇，与同事勾心斗角，接待客户时笑容满面，下班之后愁眉苦脸。虽然调查显示，过半的职场人都会借儿童节释放自己压抑已久的心灵，希望生活和职场回归简单，像孩子一样可以没有猜忌的交往。

但是，现实，终究是现实！我们无力改变这个世界，我们做的，只有顺应这个时代！为了适应，我们必须戴上面具，像一只变色龙一样，随着外界的变化而变化。

其实，职场上的不如意，主要的原因都是国为个人的认识的不足和拒绝接受职场上面的潜规则造成的。成熟的职场高手他们虽然沉重的面具，但是他们不会在受到委屈的时候妨碍自己的心情。新人不会伪装，总是想表现出真实的一面，时间久了，一定会受到伤害，他们就不知所措的把自己保护起来。

如此一来便形成了新人不理解老手为何如此淡薄人情，老手瞧不起新人在挫折面前为何如此不堪一击的局面。

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有人的地方就有利益，有利益的地方就有矛盾，有矛盾的地方就有战争，别幻想着世外桃园一样的生活，那只是存在虚幻当中的不成熟表现，最后伤害的只能是自己！

现代社会很大的一个特色就是人性越来越复杂，从社交的角度来看，不戴面具未必就是一件好事，很有可能还是一件很危险的事情。就像心理学家卡尔·荣格曾说过：“一个人公开展示的一面，其目的在于给人一个好印象，以得到社会的承认，保证能够与人，甚至不喜欢的人和睦相处，实现个人的目的”。如果你能仔细的去看，与自己交往的人多多少少都会戴着面具，其最大的区别就是时间不同，程度不同的而已。

什么样的场合带什么样的面具，就像演不同的戏要穿不同的衣服一样，是不可能一成不变的！每一副面具的更换，并非是将个人的私心强加在损害他人利益之上的阴谋，而是现在职场人士成熟的表现。

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小时候，我们哭着哭着就笑了；长大后，我们笑着笑着就哭了，一句话道出职场人太多的无奈。但是，哪怕哭了，也要坚强的笑起来，不是因为我们回到了童年的本真，而是因为我们长大了！

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