你知道你为什么碌碌无为吗？因为你不靠男人

最近被霸道总裁独立婊田小姐刷屏。

就想聊一聊靠男人的话题。

职场里女人该不该靠男人上位？

答案当然要啊。

职场里除了女人就是男人，难不成靠人妖？

我这里说的靠男人不是潜规则，我们的上司、公司高层领导、同事中的男性大部分都是非常优秀的职场精英。有人要反驳，我身边的男人都是垃圾啊，亲，你要擅长发现周围人的优点嘛。

职场里大部分身处高位的男性领导都有丰富的职场经验和管理方法，如果你“靠得”得当，“上位”当然事半功倍啊。所谓站在巨人的肩膀上当然看得更远啊。

小敏是我的客户，毕业五年，是一家世界500强上市公司的董秘。女孩子长得特别斯文，话也不多。她的老板是标准的霸道总裁，辣鸡领导，俗语叫“难搞”。小敏之前已经有20多个秘书“牺牲”了。董事长是一言不合就炒人的火暴脾气。

小敏不仅身兼多职，简直就是老板的千斤顶，万金油。不仅会英语、日语、广东话、上海话、普通话等”五国”语言，老板出国每次的翻译都是她随行。她还会开车、统筹全局、策划方案、管理协调。比如有一次老板说要找郭和徐，她寻思半天也想不到这个人，后来翻遍了老板的所有人事通讯录也没有找到，又去问了助理还是无果，她不死心，最后问了老板司机才知道郭和徐其实是两个部门的负责人郭总、徐总。看来能把领导的话外音都琢磨透是一个好秘书的必要条件。

连苛刻的老板对小敏都挑不出啥毛病，总是赞不绝口。后来集团要在新加坡成立分公司，一直找不到合适的负责人，就派小敏去做了新加坡的总经理，这就是靠男人借势上位的正面教材啊！

我刚来广州时在一家古董公司工作，当时的市场总监杜总是个大美女，25岁，鹅蛋脸，身材凹凸有致。当时我们部门经理芳姐经常跟她吵架，她也看不起芳姐说她就是个村姑。刚开始我不知道怎么回事，后来听说芳姐恶心杜总不是凭实力当上总监，而是做了二老板的情人才升职的，所以经常冲撞她，两人因此结下梁子。

杜总每天LV包包傍身，口红都是DIOR的，开着宝马X5，确实这么小的年纪哪来这么多钞票享受，原来是靠小三上位。不过她不像田小姐，非常高调，出入就和二老板拖手，平时就一副“我是情人我怕谁”的拽样，倒也比田小姐坦荡。不过后来二老板有了新欢，杜总失宠后就被降级了，后来一哭二闹三上吊，二老板嫌烦把宝马X5都收回去了。杜总也被降为业务员，她也无颜再留在公司，辞职了。所以不正当地靠男人，捧得多高就摔得多惨。

我刚进报社时，我的领导也是男的，非常有魄力，他对我要求非常严格，工作总是一丝不苟，也经常批评我，但是他行事光明磊落，从来不在背后插刀。听同事说背地里大老板提到我时，口气不太满意，他总会帮我说话：“米娅的工作热情和积极向上的精神是有目共睹的。”

想不到这么严厉的老大还会在更上级的领导那里肯定我的工作，我非常感动。后来他还把我推荐到了报社广告部。临走时他说：“其实你有好的发展我更高兴，人总是要往高处走的吗。我这里的工作你不用担心，去广告部好好干就是了。”现在我的行事作风会光明磊落很大程度上受到了他的影响。优秀的男人可以给下属升职的空间，还会对下属的职业生涯产生正面的影响。这么好的男人请来一打让我靠着。

今天我们团队讨论靠男人的话题，我还笑：我就是靠男人啊，你们不都是男人吗？我们团队的男人各个都是精英中的精英。大家的协同作战能力和迅速反应能力都非常强，客户的项目总能出色完成。公司的发展我就靠你们了啊！异曲同工的男人们！

其实靠男人挺好的。