《小工作大定位，别太拿自己不当回事》

《小工作大定位，别太拿自己不当回事》

时间：2017年6月30日星期五【能量世界1031天】

记录者：耿鲲鹏

我怎么如此幸运，关于工作的话题总是有那么多的刺激灵感，有了能量你就觉得工作中的那些事变得不再事儿，都好像一个个淘宝快递，等着你拆封。其实不管它包装如何，里面是什么，有什么，最应该有的一种心情就是「我怎么如此幸运，又有一个大礼包等着我来拆呀！」如果你带着这样的心情和感觉，怎么还会让你觉得工作苦累烦差呢？！

我不知道你是怎么给自己定位的，不要说你刚毕业，或者你只是公司的一个普通员工，你没有任何的权利你又不是主管之类的话，或许是位置关系不同，或许我已经走过那么多年的职场，但我更加想说的这跟视野、格局、定位、能量有更大的关系。无论此刻你什么行业，什么职位或者什么岗位，你都可以让自己发挥属于你的特权，要知道其实你的权限大的很，只是你自己不屑发挥自己的一亩三分地！

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说实话，我更喜欢放权，虽然自己也没什么权，在公司我非常希望每个小伙伴都能动起来，都能发挥他们自己的能力和特点，无论做的是否帅气，只要他去做，我相信必然会有成长，我也可以陪同他去分析、透视、追踪、回放整个事情的经过，找出不足在哪里，关键点有几多，缺失在哪些地方，需求点有哪些，如何可以更加帅气，等于说天赐的大礼包就被你收入囊中！

我怎么如此幸运，在能量的高震频一定更能明白理解低震频的人事物，有时看到小伙伴或职场中的青年，我们真的在荒废着我们的职业，我们并没有开启接收大礼包的体验模式，我们将一个个成长的基石拒之在外。这跟对错没任何关系，这也不是职场的生涯规划，它只是关乎你是怎样体验职场，如何在工作中找到自己，但是在人类思维体系中，我们可以看到太多习以为常的思维行为现象。

1.这不是我能力范围内的事，我做不了；

2.我又不是领导，我怎么可能做主呀；

3.他都不做，我做什么呀；

4.大家怎么都不动呢，领导在等着呢；

5.我要是领导，我就知道怎么做了；

6.怎么都这样呢，我又做不了，不然我做了；

7.爱谁做谁做，反正跟我没关系；

8.领导也没说让我做，我干嘛那么着急表现呀；

9.分工都不明确，我才不管呢；

10.公司制度流程混乱是公司的事，跟我有毛关系呀；

11.有机会我就不在这里干了，一个个都是什么人啊；

12.我真的不会做，我又没学过，也没人告诉我呀；

13.反正没人催，我就慢慢来呗；

14.被罚的是领导，我才不管呢；

15.这事必须领导说了算，我一个小职员能做什么主呢；

16.这事如果我来做的话，是不是不符合规矩呀；

17.我才刚毕业没多久，我不会也是正常的啊；

18.我本来就没打算学习这些，我不会也不觉得有啥损失；

19.如果真的指定我来做的话，我也能做好，这次就算帮忙，下次我也不做；

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当领导交给你一个任务，突然团队里发生一件棘手的事儿，你会有怎样的思维行为暗示信号呢？你是逃之大吉还是袖手旁观，还是觉得事不关己高高挂起？还记得吗？你从来不为任何人打工，检索一下你在职场里的思维暗示信号，无论你此刻做什么，你跟目前的工作之间位置关系是怎样的呢？你给自己定了什么位，你打算下一步踩在哪里，你怎么就保证了你的设想能够实现？

我怎么如此幸运，或者真的就是某个东西改变了吧，我觉得自己在程序化修习成长的路上，那么幸运的体验着，体验着我的导师武立舅舅教导的每句话，小工作大定位，你的未来可能不在这里，但是你的现在决定着未来！无论你是什么角色，无论那个职位在你眼里多么微不足道，你也一定有自己的权限，比如一个保洁员，你当然有权利和自由将客户家里的角角落落擦拭一新，也可以选择敷衍了事走过场，可能都不会引来表扬或投诉，但对你来说可能都没有意义！

你完全可以自由定义自己，你可以按照你想要的去设计，在工作中，别太拿自己不当回事，你有着无限的潜力和权力，尽情发挥好了，不会有人干涉你，除非你搞砸了，可是搞砸你也能负责任的买单，又能怎样，就怕你没时间和机会为自己的失败买单！改变一下自己的思维暗示信号，重新置换新的思维体系，找到生命中的导师或榜样，让他送你一程，走向你想要体验的路，也不要错过眼前的风景！

对了，最后送你老舅常说的一句话，我想这也是鲲鹏一生体验的「座右铭」啦，「让你的名字大于你的位置」，职场里的角色如同小孩子过家家，那都是过眼云烟的瞬间，你打算给自己什么角色和定位才最重要！你说呢？

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