“人性”二字，各家各派有不同解释，但“求安逸、寻舒适、享轻松”，这样的状态，想必各位看官，均能认为是人性的体现。
书山有路勤为径，
学海无涯苦作舟。
唐代著名诗人韩愈所写的这句千古治学名言，不知现今还有多少学生能记得并予以践行。
韩愈当年提到的勤、苦，按现今眼光看，早已和现代人追求的人性相违背。
但不勤、不苦，能否学到更多知识？
摒除天赋因素，那些所谓的学霸、高材生，其实就是很多人在谈恋爱、打游戏、睡觉、逛街时，他们在看书、学习、思考……
学生的想法
拿高薪、过舒适轻松的生活，这不仅是时下很多职场人士的想法，其实早已波及至校园。
笔者曾在深圳某重点中学的高二文科和理科班中各挑了一个尖子班，对两个班近80名孩子做过一个孩子们对职场认知调研，样本量虽不多，但调研结果也能供各位看官参考：
近80名孩子中，超过60%是独生子女。
从答卷者对父母岗位的选择上，能看出其父母大部分是企业中层以上的管理者，家庭经济水平可能已达小康。
可即使如此，只有9%的孩子愿意从事与父母相同的职业。因为在他们心目中，父母已不能成为他们的偶像或崇拜的对象：
在孩子们未来高考想填报的专业中，被认为既苦、又累、风险高、钱不多的医生等专业选择量最少。
在孩子们看来，若一个本科毕业生要在深圳生活，认为起码要有4000元/月的工资，甚至30%孩子认为要有8000元以上/月的工资：
深圳市统计局公布的深圳最新在岗职工平均工资为7480元/月，上年度为6753元/月；最新的最低工资为2130元/月，上年度为2030元/月。
官方虽未公布本科毕业生的工资数据，但从全员月度平均工资水平也能窥知一二。
职场菜鸟的想法
“不想太累”、“弄简单点”、“这样就可以了”……
诸如此类的话，在职场上经常被人提起。
可世上有那么多轻松、简单、低标准的工作吗？
HR：**小姐，昨天通知过来面试，你目前到我司了吗？
**小姐：我起床太迟，忘了昨天和你们公司约过面试这件事了。
HR：**先生，已给你发offer，通知你今天上岗办入职，你到我司了吗？
**先生：不好意思，你们公司太远了，我要花一个多小时，做20多站地铁，我不来了。
**先生：公司的好多产品、规定都要我背熟、分析，太难了，我不想做了。
HR：可你是销售，不了解公司产品，如何开展工作呢。
类似的例子，相信看官是任一公司的HR或管理者，都能举出几例。
很多职场人，将个人成长、学习挂在嘴边，可日复一日、年复一年的没何改变。
看看阿甘吧，在众人的嘲笑声中，他反人性的苦练，成长了，更成功了。
想当人上人，先吃苦中苦
趋利避害。
人性使之。
可想卓越成长，甚至是成功，势必要与众不同，要人所不能。
你想当经理、当老板，想当**长、**家、**总吗？
那请做好吃苦、扛压、挨训、忍受寂寞、板凳要坐十年冷的准备吧。
成长，甚至是成功的路上，没有那么多轻松、舒适、安逸的日子，更没有困难前的绕道而行。
当然，你还有一种选择，就是仍然按照你的人性来生活：
找个离家近的学校/公司。
平时按学校/公司规定的时间来学习/工作，不迟到早退，当然也不会加班。
周末去逛街、吃饭、看朋友。
节假日去旅游。
……
但请不要再抱怨房价高、名牌贵，不要再对成功人士羡慕嫉妒恨。