20170407产品群面总结

今天的题目是腾讯之前的群面题,公益项目7选3的排序。
我们的思路是先确定好排序标准,然后挨个陈述自己的理由。然后统一意见。最后讨论了一下资金分配。

  • 发散性的题,注重大家的发散性思维、点子多不多。这种情况要注意把发散过头的拉回来。想的点子不要太具体化(比如说大白的那道题,有人说机器猫和功夫熊猫,太具象化,因为会有人不喜欢)

  • 群面看的是回答问题完整性、贡献率、你的思维、你在组里的定位

  • 自我介绍:

  • 精简、标签化(如学霸、经验多、技术派),往产品上贴合(合适性,如运营经历学生经历),经历描述(什么方向的产品、收获,可以帮到大家什么),(可选兴趣爱好如健身)一定要让人印象深刻。但是不要太强势(一上来说自己什么什么奖,让别人尴尬),讲完最后可以再强调一下自己的名字。

  • 自我介绍的过程中,快速记住人名,后面发言的时候及时夸奖同学表现的好的地方。(叫名不叫姓)记名字的时候可以按照座位形状记录,方便记忆。过程里要跟同学眼神交流,鼓励别人。

  • leader:迅速确定好框架。及时引导流程进入哪个阶段。(今天的问题是大家对时间不太了解)

  • timer:把控好时间。告知。(可以定闹钟)

  • 审题:过程里迅速确定好标准。笔记可以用表格形式(好与不好都可以框出来,最好带个红笔,不然笔记太乱)。

  • 发言过程:

  • 语速不要太快,容易有紧张、颤抖的感觉。每句话中间可以合适地停顿(小小地吸气),让人有种沉稳淡定的感觉。

  • 跟面试官要有眼神交流。会让面试官印象深刻。

  • 发言:

  • 尽量安排顺序发言,不然容易争吵起来。能对别人进行补充也是亮点。

  • 可以一开始大家都先说序号,因为肯定有重合的。再分头讨论分歧点,会节省很多时间(但这种方式不确定对于共同项的讨论会不会产生不够全面的问题,是否正确)。

  • 位置坐在后面的人会比较危险,因为点子可能被前面的人说完了。所以一个要担当起及时总结的角色,还有一个要从新的解决问题的角度提意见(比如今天大家都说哪点好,你可以提一下哪些点不好,方便大家排除)。

  • 及时提醒大家进入下一步应该解决什么,有全局观。

  • 别人发言的时候的记录:记姓以及他的选择。及时记录对方的创新点,夸奖。

  • 前面的人发言的很好的时候,兵出险招你要想出一条有特色的内容,并且有理有据。(比如今天我开发了第二条的潜力)。但作为队友的话,要及时权衡是否坚持自己的意见还是符合。

  • 过程里发挥个人优势,让人印象深刻。(我的机器人经历所以挖掘了第二条的开发潜力和人工智能开发方向,但是可能没有让人深刻,可以作为发力参考;周洁的hr经历所以算人工费的时候让人印象深刻。如果今天是母婴产品,赵应该就会让人印象深刻了。)

  • 总结者:先说共性,再细到每一条的特色性。简短又有说服力。一开始先陈述决定的依据。然后选择哪3点,因为都具有这几个特性。然后细分到每一点的特色上去。讲完可以再强调一下结论。

今天的表现我有点中规中矩。因为提反对意见和新的观念才扳回一局。
印象深刻的tip:当leader、timer、presenter(适合我)、及时引导大家进入下一步,提点子或者推进的时候发挥自我介绍时候提到的优势(我虽然做了但是没把握好,没有让人很印象深刻)
如果碰上很强势的人你可以软一点,全组软你就强势一点。碰上很强势又没帮助的人,大家要团结起来把他拉回来。

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