希望232 · 离开平台，你什么也不是

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今天又顺道去高新校区向张老师取经，对于我这样少有职场经验的人来说受益匪浅。

张老师来学校已经六七年了，应该算是一个元老级的人物。但是她的谈吐全然没有一个领导的姿态，领导交代的任务，家长提出的问题都是第一时间解决。连座机也换成了无线手持机，经常是一边招待家长一边接电话。上厕所都是跑进跑出，生怕错过家长和学生的一个重要电话。

她说来了半个月又长胖了，我开玩笑说，你的"肥"是坐出来的！

她说不行啊，万一错过一个紧急电话怎么办，万一家长找不到孩子怎么办，万一家长投诉到领导怎么办。我可不希望自己因为工作失职被领导批评。所以，我要对得起自己良心和领导信任。

她继续说: 我去年生孩子那一段时间终于想明白了一件事，按说我五六年经验的老员工应该有一定经验，一定人脉和领导相当的信任了，但是涉及家庭养育这种情况，谁也逃不脱。于是，在短短一个月内就果断把工作交接完毕。

事实上，自己走后学校里依然正常运转，并没有因为自己的离开而出现什么纰漏。

所以我想通了一件事，企业只是一个平台，哪怕我个人再优秀，也只是在这个平台上才能凸显价值，才能发光发热。当我离开这个平台的时候，我的所有客户，我的资源，我们的信任可能一个也带不走。

企业并没有因为自己的离开而出现异常。所以，这个世界离开谁都可以正常运转。大到一个国家，小到一个企业，一个家庭。做人，千万不能把自己看的太高，任何人和事都没有绝对的，也都有替代方案。

即便今天，她在这个职位上上依然是如履薄冰。恭恭敬敬的做好本职工作，是为企业，也为自己。

这种追求事实和真相的态度与我不谋而合——这让我想到上半年反复品读的《原则》一书。书的作者是桥水基金的创始人达里奥，他因为数次躲过全球性金融危机，并从中收益颇丰而被世人瞩目。他说自己成功的关键就是不顾一切的追求真相，并做到头脑极度开放，极度透明。

尽管追求真相常常是伴随着痛苦的，但对自己的进步是非常有用的。或许，我们认识到平台的重要性就是我们向真相迈进的第一步。

大约五年前，我在朋友圈里转载过这样一个故事:

在寺院里经年累月拉磨的驴子渐渐对自己的工作产生懈怠情绪，一个偶然机会里被僧人带到山下去拉东西。在拉着东西上山的途中，驴子被路上的行人一路跪拜，于是它心中飘飘然起来，原来人们是这样的崇拜自己。

回到寺庙的驴子觉得自己的身份好贵了，再也看不上拉磨的活计，无奈之下，僧人只有放它下山。

路上碰到一伙人敲锣打鼓的迎面而来，驴子以为人们又是来迎接自己的，于是大摇大摆的走在路中间。迎亲的队伍被一个扫兴的驴子拦在中间，人们气愤的棍棒交加。

驴子仓皇出逃，到了寺里已是奄奄一息，临死前愤愤不平的告诉僧人:人心险恶啊，第一次见到我的时候还顶礼膜拜，没想到今天却遭此毒手！

僧人叹息道：果然是一头蠢驴，人们膜拜的只不过是你背上驮的佛像啊！

虽然是一个老故事，在每一段时间来重新思考，都会有不同认识。就像传世的经典作品，每次咀嚼都有不同味道。我也经常在思考，一个人真的能够创造历史或者改变历史吗，在多大程度上可以改变历史进程呢，很难说。

即便是牛顿这样划时代的伟大科学家，他也只能说，我只是站在了巨人的肩膀上，所以比别人看的更远一点。

在三个世纪以后的今天，人类组织有了新的协作方式和形态变化。除了教会，学校，还有各种政府和民间组织，最重要的是有了大大小小参与社会分工协作的企业组织。每一种组织形态都是一个平台，而每个人只是这个平台上的一个螺丝钉，只有在特定的条件和配合下，才能发挥出应有的光和热。

反言之，如果你的知识和技能已经不能胜任平台所赋予的职责，不论平台有没有问责，自己首先需要反省。所以哪种对工作如履薄冰，兢兢业业的人，恰恰是深知自己价值重要性的人。

作为平台下的每一颗螺丝钉，最好的状态就是和平台一起成长。以自己的成长促进平台的成长，或以平台的成长鞭策自己进步。个体唯一可以把控的就是自己，自己极度开放透明的学习态度，不论别人有没有进步，也不论平台有没有进步，我们自己首先要保持天天进步。

不论社会怎样改变，平台如何发展，当你具有追随和超越组织的学习能力。你就能获得被选择的权利，以及主动选择的权利。

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