怎样制定一份靠谱的职业发展计划--古典老师--笔记

愿景：保护雅典娜

目标：冲过12宫

技能和资源：天马流星拳，青铜小伙伴，需要更大的小宇宙，更多同盟

核心矛盾：技能不足VS黄金十二金很牛

制定职业发展计划：愿景，目标，资源，矛盾

愿景：是人生的北斗星，可以按照它的方向前进，但你永远触及不到它

三年以后，你多少岁？你希望成为谁？过怎样的生活？跟谁在一起？达成什么职业目前？

目标：阶段性

如果要达到这个目标，有哪些阶段？今年应该达到什么目标？

资源：时间，能力，精力，钱，人

我现在已经有哪些能力和资源？还需要哪些能力和资源？

矛盾：障碍

是什么在障碍你？

1.愿景和目标：职业 社交 心智 健康

愿景是梦想

1)愿景距离很远，所以不妨大胆一些

2)自由书写法

3)生涯幻游法

年度目标：职业发展 社交关系 个人成长 身心健康

职业发展：一年后的今天，如果你的职业发展非常好，你希望自己达到什么目标？你用什么指标来衡量自己做的不错？

1.根据自己的职业路径，设定合适的职业目标

2.根据这个目标，设定所需要的专业能力、通用能力和职场经验

成为T型人才：

       通用素质    眼界经验

                        专

                        业

                        技

                        能

通用素质：管理能力，沟通能力，协作能力，自我能力管理能力，情绪管理能力

眼界经验：

举个例子：教学研发员--教研经理--产品经理

通用素质：沟通、项目管理、预算

眼界经验：参与2个项目、同行学习、论坛交流

专业技能：专业知识、研发流程、需求调研与分析

建立社会关系：

1.寻找自己的导师、伙伴和竞争者

   * 在专业、能力和眼界上有1-2个可以请教的师傅；

   * 寻找1-2个同行的小伙伴；

   * 能够有1-2个可以对标的竞争者；

2.为重要的人做点什么：朋友、恋人、家人

3.如果可能，为社会做点事

个人成长：

一年后的今天，如果你的思想更加成熟，眼界更加开阔，那是因为你这一年做了些什么？

1.思想与心智：学习、思考和体验

2.打开可能：旅游、探索和发现

以上这两点可交叉进行

身心健康：

一年后的今天，你希望自己的身体状态如何？

*体重、体型

*养成某个爱好

*参加某个比赛

*养好疾病

实施方法：

1.把A4纸4分，对折再对折

2.每一分项列出5-8个小目标

职业发展：                社会关系：

1.成为...                     1.找到...方面的师傅

2.参加...                     2.找到...方面的小伙伴

3.考...认证                 3.组织...场聚会

                                  4.找到...方面的竞争者

个人成长：               身心健康：

1.看完...书                1.开始健身

2.去...旅游                2.体重达到...

3.看...电影                3.跑完...公里

4.尝试新的...            4.参加...比赛

3.每一项按照重要程度排序：单项找出3个最重要的目标

4.把4个部分的目标清单整合形成5-6个年度目标清单

制定目标的核心：给目标做加法是聪明的，做减法是智慧。因为智慧的人知道，做好任何一件事都很难，但是一旦做通了就全通了。

一年能做好3-5件事就够了。