#30天专注橙长计划#积极主动习惯培养DAY19

   

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      今天发生了一件事，让自己连续18天养成的积极主动习惯，几乎破了功。早晨我刚睡醒，还躺在被子里，打开手机微信，发现同事给我发了一张图片，过了一会短信提示，他在十几分钟前给我打了个电话，我这一头雾水啊，大周六早晨找我，有啥急事么？我把电话拨了回去，对方亲切的喊我：大妹儿啊，帮老哥个忙吧。原来是他正在上小学二年级的儿子，下周一要交一个PPT作业，一张内容但要求有照片，有标题和大篇幅的介绍，学校要做个优秀学生展示墙。这哪是给孩子留的作业，明明是给家长的吧。

        我这个同事文化水平不高，孩子现在又跟爷爷奶奶住，家里没有人会做PPT，这才找到了我。我以前也没做过这个，这同事和我的关系也就比一般同事好一点，对啊，和他关系更铁的一个姑娘做过很多次PPT啊。我纳闷的问他，你怎么不找XXX帮你呢？他说，她肯定还没起呢，今天这大雾，你哪也出不去啊，就在家待着吧，帮帮你大侄子。言下之意，我不帮他也是在家闲着。哈哈，这话说的，我也不想计较太多，看在小孩子的面上，答应了下来。

        挂上电话，我就起床准备干活。突然又想显摆一下自己的热心肠，就把这事告诉了另一个同事兼好朋友。在我期待她会怎么样夸我的时候，她在微信里回复了这样一段话。

   “你们小团体内部关系我不想多说，我就是希望你别傻呵呵的，平时挨欺负的是你，干活儿的也是你。该有的姿态要有，帮忙是好事儿，但是别让他认为你好使唤，要让他觉得你真的是在帮助他。有一次就有两次，学会拒绝。”我这脾气，看到一半就火冒三丈，谁傻呵呵的，难道我在她心里就是可以任人摆布的人么？难道她连帮一个小孩子都这么斤斤计较么？这人也太冷血了吧。我没得到表扬不说，还遭受了一顿批评，我怎么这么多事非得告诉她呢，气得我也回讽了她几句，不再理她。

      被信任的人泼了一大盆冷水，这感觉不好受，当时，我没意识到自己的想法偏激了，在事隔半天，我冷静下来后，也质疑自己为什么反应那么大，朋友一直是个会为我着想的人，她站在第三视角提出的意见，是很刺耳不中听，但不会针对我个人的，是善意的提醒，我却报以她讽刺的腔调，有点伤人心啊。

       我琢磨明白这事后，赶快给她发微信，想解除双方的误会，虽然她一开始语气有点冷淡，但没生气，我这小心脏可是落地了，担心因为这小事，会影响我们的关系。自己的情绪管理做的很不好，在那个当下时，我只想到了自己，不肯接受来自最亲近的人的批评和否定，这是自尊心在作祟。但朋友好声好气的解释道，她只是心平气和的对我说出那段话，没想到会刺激到我。我也没意识到自己帮助对象的主体，是我同事，而不是同事的孩子。我这个性格总是很难拒绝别人的请求，尤其是那些会“卖萌耍贱”的，更别提打亲情牌了。朋友也是想我处理好人际关系，一方面，不希望别人认为我好说话，把我的帮忙当成理所应当，另一方面，更不希望，别人的那些看法会让我难过，更难树立在公司的正面形象。

      朋友的考虑很全面周到，通过这件事我总结出以下几点收获：

1.良好的习惯培养有用，但也会被自己的情绪1秒毁掉。

2.自己形成对于“帮忙”的看法。

3.一件事理解不到点子上，问问他人的看法。

4.坏事变好事，寻找消极中的积极一面。