21/21 日更21天的最后一天

不知不觉,第21天真正地到来了。

回想这二十一天,写的主要是读后感,观后感,生活中的事和人,总结和回忆之类的。

曾害怕自己在写作这个弱项上,坚持不到最后一天;曾为写作的素材焦头烂额,然后期盼着第二十一天的早日到来;曾为了写一篇时评,读后感,看了无数条相关新闻和他人之作,奋战深夜久久……

日更的收获

①字数的积累。如果不是日更,或许我的文章字数还呈蜗牛速般的增长。

②要写出和写好一篇文章,要做生活的细心观察者,思考者,交流者和记录者;需要多看经典或者有用的书籍,学习他们的思想,文字语言,表达方式,以及怎样将有用的东西转化为自己的,将其运用。

③克服和调和了途中想要放弃又不甘心的矛盾心理。

④日更之后,经历了不知写什么内容和怎样写的困境,大多是因为输入不够,之后应在看书上多积累,积累写作素材。

近期暑假工的感悟

①如果是股票期货,保险等行业,自带困难光环。

有些人可能对这些行业有抵触心理,有的简历备注着保险公司勿扰(有必要的话,可解释下其现在的发展形势,和解释其误区……)

②是否是最新求职简历?

联系的慢了求职者已经有约了,这只能说明速度太慢。

因为58同城的简历都是差不多的,所以尽量上午多打些电话,且后期紧密追踪。不然之后简历都是下载许多次的,或者被提前约好的,或者容易被抢跑==

就今天而言,昨天本来联系好今天来的人,今天用微信联系,但有位小姐姐今天刚好用电话也联系了这个人,准备去接他,然后得知就是我昨天联系的这个人,心中有点遗憾,好不容易即将到手的鱼儿就飞了,晚了一步。后来,据说6楼的也有人昨天在联系他,在“争夺”这个人,然后那个小姐姐就用我的消息记录和她提前去接的理由,拥有“获取权”。

经此一例,以后既要先下手为强还要积极主动追踪。(确定有来的可能性,尽量第二天早点用电话联系,以便于去接。)

③邀约话术是否有问题?

人事专员自身对企业是否有信心。(这就要求在语速,声音之类上有所注意,声音小显得没有底气。)

是否简洁明了,展现企业形象。

是否根据求职者的需求提出公司的优势。

是否确认面试时间地点,是否发送面试短信……

④招聘是一个循序渐进的过程。这些天的渐渐了解,发现确实较难招到求职者。看到一句话“作为企业,别光想着客观原因,多想想主观原因,平台是一方面,重要的是看自己怎么用平台。”此言甚有道理,即使遭拒n次,要不断反思哪里没有做好,再不断进行改进。

虽然日更即将结束,但写作不应停歇,愿今后在写作上能有所进步。

日更第21天

无戒21天日更挑战营

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