为什么找工作就像谈恋爱？

刚毕业时，我也很迷茫，也是一个选择困难户，不知道自己想做什么工作，那种找不到方向、自我价值感的空虚让我焦虑，烦躁。

为什么？

大学专业学的翻译，工作方向只能是业务员、跟单之类，全国跑业务，这种工作不适合我的性格，选择职业这个问题只能搁置了。

但是我没放弃，休息两个月之后，果断又涌入找工作大军， 现在的我一边上班，一边兼职，我感觉总有那么一条光明大道在等着我。

职业选择恐怕算得上人生top难题之一，所有初入职场的人甚至职场老鸟都会面临的困惑，那么我们应如何思考这个问题呢?

一 打破思维局限，跨专业找工作

我们班里30个毕业生，最后只有3个从事与本专业相关的工作。现在我们部门工作的同事相当一部分人也未从事与专业相关的工作，工作做得也不比别人差到哪去。

很多人会说，招聘信息上写着限定专业呢，确实有这样的问题，因为用人单位出于筛选人才目的会倾向于本专业的，但是他们最多只是“倾向于”，而不是“一定要”。

当年我的朋友参加校招时，和本专业的人竞争一个名额，最后还是我的朋友胜出，原因hr觉得我朋友更有适合这份工作的能力，当然也少不了朋友自己的争取。

看到没有，比起专业，能力才是HR更看重的。 在关系到自己人生大事上，脸皮稍微厚一点，勇气稍微多一点，总有企业看上你，再不济还有初创企业急需人手拉你入伙呢，走出找工作的第一步，先养活自己再说。

二 找工作应结合社会发展趋势

社会上的各种职业一定要与社会的发展相结合这是必然的，不然找工作要成问题。

比如过去银行里的铁饭碗现在大部分被机器所代替，教师过去是一项非常推崇的工作，现在越来越多的网络教学出现，这样的工作实在是太多了，随着科技进步人也要与时俱共不然就落后了，行业工作也是一样，要抓住社会发展的趋势才能更好生存。

接着，有些公司的岗位也不再单一化，以前我们只用学习一项技能足以应付工作，现在企业需要的更多是复合型人才，比如大家耳熟能详的「运营岗位」，互联网时代要求求职者会分析数据，会写文案，会策划活动，还要有创意思想，只有这种复合型人才才不会轻易被机器取代，被社会抛弃。

1、所以我们要尽量布局到有发展前景与刚需行业，采用先入行的方式，通过三到五年（有些行业需要更久）的积累，成为一名内容提供者（被人需要，才能体现出价值）；

2、在平时的工作和生活中，学会预判随着消费升级之后，人们需求的变化，并以此选择行业，并尽早开启「上班 + 下班」打组合拳的方式；

3、结合趋势，找到自己能在趋势中，输出和提供价值的点，打造自己的独特优势。

 三  做让自己有成就感的工作

很多人都说不想工作，工作没有意义甚至无聊，是啊，如果一份工作单一重复，在你走出家门就知道这一天要遇到什么人处理哪些事，那这种工作的确没有挑战性也毫无意义。

你必须知道，你自己是谁，有怎样的原始冲动与天赋，在什么地方会有真正的热情。

珠宝品牌KKLUE创始人三年前在香港中环一家上市集团工作，每天踩着小高跟走在金光闪闪的高楼里，当她工作越来越得心应手，发现自己无法再继续保持饱满的工作激情，便辞去人人艳羡的工作，从零开始创建自己的珠宝品牌。 她是人生太顺利了吗，很显然是对于自己有期待，期待从工作中获得满足感，从而能对工作继续保持兴奋与热爱。

《寿司之神》小野二郎先生80多岁，依然在岗位上奋斗！ 为什么呢？ 因为这是他的事业、荣誉、传承、寄托！是他一生的成就。

没有成就感的工作，和一条晒死的咸鱼又有什么分别呢？

总结一下我对文章标题的回答。

不知道自己适合做什么，怎么办？

答案是： 打破思维局限，跨专业找工作， 结合社会发展趋势，不做夕阳产业， 做让自己有成就感的工作 遇到问题是好事，及时调整，及时止损，终会成长起来。

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