小谈秘书腐败现象

当下，随着社会的发展，服务型职业群体逐渐壮大，并愈发活跃于社会这个色彩纷呈的大舞台上。而作为一个秘书学专业的学生，我想我们对于未来的工作应当进行一些深入的思考。

近年来，新闻中屡屡出现许多秘书贪腐的丑闻。事实上，秘书腐败这一现象并非个例，也并非现代社会才出现，这与中国的政治、社会以及历史是脱不了干系的。

首先，就领导而言，其作为秘书产生的原因，其不当行为也会成为秘书腐败的一大诱因。领导事务繁多，且并不是所有的领导都能做到勤于政务。于是，秘书就掌握了领导让渡的许多权力。同时，我国的领导阶层与下属阶层由于政治体系可能存在着许多的钱权交易，而秘书处于二者间，不可避免将会成为二者的连接纽带。领导如若当“甩手掌柜”时间过长并不与基层群众接触，将会不断地丧失所应具备的行政能力与决策能力。历史中，有许多的例子能够应证这一点。譬如中国古代的开国皇帝大多为明君，这是因为他们在成为君主，即领导者之前，能够全面地体察民情，并在东征西伐中与身边的辅助者建立同袍之情。然而，朝代延续的时间越长，后面的君主就越是昏庸。这不仅仅是其过分优渥的生活环境造成的，更是由于其已经完全脱离了基层群众，不再具备辨别与体察的能力了。在这种情况下，秘书就不单单起辅助的功能，而是有可能越俎代庖，成为所谓的“二号首长”。

其次，从秘书自身的情况来说，心态的失衡、对金钱的贪婪以及来自上司的压力都会导致秘书走上腐败这条不归路。众所周知，秘书所应做的就是辅助上司做好决策。当提出好的建议或观点，被上司采用后，也许就会成为上司的成果。所以，在面对这种情况时，有许多的秘书就耐不住寂寞，试图通过攫取更多的钱财与权力的方式来弥补个人价值的缺失感。其次，如上文所述，有的领导者不能严于律己，而秘书作为辅助者，尤其是领导的专职秘书，不可避免的将会迁涉其中，在领导的指示下为其谋取违法钱财。

再次，从大环境的角度来分析，中国是一个封建历史非常悠久的国家，同时，人治历史也非常的悠久。在这种状况下，“关系”成为了人们办事的准则与捷径。甚至，连日常生活中孩子上学、病人看病、在政府部门办事离开了“关系”都使人寸步难行。从古代的经典名著《红楼梦》中，贾雨村听信小沙弥的为官四句箴言——“贾不贾，白玉为堂金作马。三百里，住不下金陵一个史。东海缺少白玉床，龙王请来金陵王。丰年好大薛，珍珠如土金如铁”最终草菅人命，便可看出贾王史薛四大家官官相护、官官相连。所以，“关系”便是我国古代封建制度的一大弊病。尽管我国已从封建社会的枷锁桎梏中脱离，步入了现代社会，但是“关系”这一观念依旧深种在许多人的思想中。于是，秘书这个距离权力中心最近的就职人员，就成为“关系”中的一环，成为了受贿者和贿赂者的桥梁。从经济上来看，我国已改革开放已近40年，当时代大潮泥沙俱下时，有多少人在扪心自问后能够抵御住利益的诱惑呢？有人评价中国的50年代具有高度的精神信仰，然而随着生活的富足，精神世界却每况愈下。利己主义与拜金主义等改变着人们的思想，并成为一些人的处事法则。在这个人人都想削尖脑袋挤进金钱权力的高塔的时代，秘书的贪腐问题似乎就不那么难以理解了。

但理解并不等同于接受，中国为官、为秘的种种现状还是急需改变的。最首先的一步便是秘书人员的选拔以及任免。面试中，考官往往会选择许多小细节的考察来验证一个人品质的优劣、能力的高低。但事实上，短暂的面试并不能完全展现一个人的全部面貌。所以在任免方面，就需要使所有的工作都具有竞争性、流动性，而不是一旦就职，就成为了铁饭碗，要将试用期意识延长至全部的工作时间中。企业与政府在招录新秘书的时候不仅仅要任人唯贤，在此基础上还要任人唯廉。在就业过程中，还会存在另一种情况。也许满怀热情、锋芒毕露的青年就职后，逐渐被世故打磨的圆滑。这并不是说左右逢迎、八面玲珑不好，相反这是秘书的必备技能，但往往懂得规矩就意味着这些就业人员有可能在所谓的行业规矩中失去本心。秘书也是一样，也许当获得的权力越来越多，面对上司的不法行为就会选择无视，甚至“助纣为虐”。那么这是不是说就无法改变这种现状呢？诚然这条道路是很艰难也很漫长的，但现在的国家即便是感到战战兢兢、如临深渊、如履薄冰，也是必须要改变的，将群众仍停留在“人治”的观念逐步推进至“法治”。可以说这是老生常谈的举措，但即便如此，法制社会仍然是现当代中国的奋斗目标。当腐败问题不能通过秘书个人意志所能解决时，就需要严格的法律来进行约束，去颠覆中国金字塔式的政治体制，去斩断上下层之间的利益纽带，去曝光、透明化行业中不为人知的潜规则。

简言之，官员与其秘书的腐败问题与中国的体制、历史皆挂钩，而这并不是严厉处理个别代表的案件便能起到杀鸡儆猴的作用的。真正需要做的不是表面功夫，而是去解决这个现象背后的本质问题。