你不必时时优秀，只要关键时刻表现出色就行

一个平时表现良好但关键时刻掉链子的人，和一个平时颇为懒散普通关键时却表现出担当的人，身为老板会更想要哪一种人当他的员工呢？

在职场上，有一些人平时表现可圈可点，勤勤恳恳任劳任怨，但是到了关键时刻，可能因为心态或者其他各种各样的原因，而没有表现出能够与其平时的优秀相匹配的行为。而另一些人，可能平时普普通通，工作也只是处于能够完成的状态，有时还偶尔迟到，但他们却能在关键时期，绽发出与平时不一样的光彩 。而当前一种人看到后一类人步步高升的时候，总会心有不忿：“我平时表现那么好，不就那时表现差点吗，他也只是踩了狗屎运，刚好那时超常发挥了，凭什么他升得比我快。”

是啊，凭什么？讲一个小故事先吧。

那是1994年年10月的一天，疲惫的叶利钦很想通过打猎的方式放松一下。于是他接受了列宁格勒州州长的邀请，去参观郊外的狩猎场。那一次的随员不多，都身着迷彩服，拿着猎枪。

叶利钦注意到一个迟到者，"迷彩服非常合体，一副军人仪态。他持猎枪的姿态非常自信，紧紧地抱着，就像拥抱一个心爱的女人"。圣彼得堡市长对他解释说，那是市政府第一副主席，姓普京，叫弗拉基米尔。随员在草地上摆好桌椅和食品，准备边吃边谈，午餐后再去森林打野猪。

正当叶利钦说得投入的时候，意外发生了，从灌木丛中突然蹿出一个庞然大物，转动着眼睛，用蹄子扒拉着落叶，一步步地向他们逼近。叶利钦后来写道："坦率地讲，野猪的突然出现使我们惊慌失措。当时由于我讲话时太激动，眼镜掉在了地上，于是10个随同人员都钻到了桌子底下找眼镜，情况很危急！这时我侧目看到，普京没有往桌子底下钻，下面也没有地方了。他不知什么时候已经端着猎枪在一旁站着，随后听到两声枪响。后来检查的结果表明，'总是迟到的普京'击中了野猪的心脏。我的第一印象很准确，这是一个强硬、不妥协和思维敏捷的人，莫斯科需要这样的人。后来的一切就像预料的那样，命运终于使普京来到了首都。"

那些钻到桌子底下给叶利钦找眼镜的人呢，自然都在叶利钦的慧眼下落选了。如果在平时，可能最先帮叶利钦找到“眼镜”的人，会觉得自己很能干，也许旁边的人也会这么认为，但是当时，叶利钦需要的不是帮他找到“眼镜”，而是能解决“野猪”的人。

一个人是否能委与重任，就看他在关键时刻能不能独当一面。其实，你不用时时很优秀，只要在关键时刻表现出色就行了。

一个公司或组织的发展，日常的良好运转当然很重要，但决定一个公司能否往前进一大步或者能否继续存活下去的关键，往往是突如其来的机遇或者危机。而把日常工作做好，其实对大部分人来讲，只要肯努力都是不难做到的。不过在遇到关键时刻，还能表现得非常出色的人，却是很难得的，领导者也更愿意对这样的人给予重用。

正所谓“千军易得，一将难求”，这个“将”就是在战局关键时，能够引导决定战争走向的人物，虽然他可能不是每次战场上杀敌最多的那个人，但他对战局的影响比任何人都更加深。

那是不是那些在关键时刻表现出色的人，在平时都是懒懒散散不思进取，就等着关键时刻的到来，然后踩着狗屎运登上巅峰呢？当然不是！他们只是在完成本职工作后，把更多的时间用来提升自己，全方位地提升自我，这样才能在机遇到来时有足够的勇气、能力、担当去抓住它、征服它。

这个世界没有谁能够突然华丽转身的，你认为别人只是在那时人品爆发从而超常发挥时，其实在你没看到的地方，人家一直在默默地积淀，只是在等一个合适的时间绽放出光芒而已。

所以别再抱怨别人靠着运气却还升得比你快了，你觉得你平时表现很好，但你知道老板在看到你在关键时刻掉链子是，心里有多可惜和失望吗？你看到人家在一次又一次的机遇中，把公司不断带向辉煌了吗？

所以你不必时时优秀，只要关键时刻表现出色就行，还有，知道什么时候是所谓的关键时刻。