面试那些事

今天我想说的是：面试。

面试几乎是现代人的必修课。大学毕业，横亘在你面前的第一道大关，不是结婚，不是买房，不是孩子的教育，而是职业选择。而面试，就是我们通往职业道路的那堂必修课。可是面试，我们知道的有多少？我们真的懂得如何面试吗？

度娘道：

①面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

②面试是公司挑选职工的一种重要方法。

在我看来，这只是基于现代职场的一种解释。

面试的外延其实广泛得多，而且面试古已有之。

大思想家孔子，就是一个经常面试的人。孔子周游列国，用现在的话来说，就是去各个国家面试。他的儒家思想和学说就是他的个人简历，他的三寸不烂之舌就是他的面试工具。不过孔子去的国家很多，因为他是一个对个人职业选择很严苛的人，他苦于无法施展自己的思想和才华，又不肯委曲而改变自己，因此，他经常跳槽。

和孔子形成鲜明对比的是苏秦，这个牛人是战国时期的纵横家，据《史记》上的记载，在战国那样一个人才如过江之鲫的时期，他竟然身背六国相印，除了秦国，因为秦国正是六国的共同敌人。这位苏先生想必是一个巧舌如簧，能够颠倒日月黑白的人，在职场之上，可说是空前绝后了。

这些前辈牛人的职业生涯不是每个人都能复刻的，因此，对于我们这些普通的求职者来说，还得脚踏实地，从小事做起。

除了一份完善的简历之外，或许你还要准备更多，比如了解面试的公司需要的到底是什么样的人才，公司未来的发展方向是什么，它又面临着哪些问题。如果面试者能针对这些问题，制作一份ppt，在面试的时候带上，或许会收到奇效。

切尔西老板阿布拉莫维奇谈到当年选择穆尼尼奥来当主教练的原因时说：“面试的时候，穆尼尼奥打开他的电脑，像我展示他的ppt，从建队思路，到转会市场的规划，具体到每个位置需要怎么补强，他都事无巨细的写下来了。所以当场我就拍板要他了！”穆尼尼奥的例子告诉我们成功是留给有准备的人的。

面试的时候，基本上都会有些紧张，适度的紧张，会对我们的状态有帮助，可是过度紧张就会让我们的才能很难表现，就有可能被埋没了。这就涉及到自信心的问题了。

说明自信心的重要性，有一位古人的行为堪称表率。战国时候，秦国包围了赵国都城邯郸，赵王派平原君去楚国求救。平原君打算在门客中挑选二十个人随行，可是挑选出十九个之后，就不知道该选哪一个了。这时候，有一个叫毛遂的人就向平原君自我推荐。平原君说：“你在我门下吃了三年白食了，除了能吃，也没发现你有什么特别的才能，你还是算了吧。”毛遂就不服了，说：“如果你早点把我像锥子一样放进口袋，我早就锋芒毕露了！”毛遂极度自信的话语感染了平原君，平原君决定给他一个机会，后来毛遂在说服楚王出兵的过程中真的发挥了关键作用。所以小伙伴们，面试的时候多想想毛遂的故事吧。

面试万万千，遭到失败也是常事，在面试失败的时候，我们该怎么办呢？有伙伴就问了，难道这也是个问题吗？失败了，走不就是了？还真不是这样，至少微软副总裁史蒂文斯给了我们一个启发。当年，他应聘微软程序员，由于专业知识过硬，轻松过了笔试，但是当面试官问到关于软件未来发展方向的时候，史蒂文森蒙逼了（PS：史蒂文森在这里应该向穆尼尼奥学习），因此面试失败。但是微软公司对于软件产业的见解让史蒂文森很受启发，于是他写了一封感谢信给微软公司，这封信被比尔-盖茨看到了，三个月后，微软出现职位空缺，史蒂文斯收到了录用通知书。十几年后，史蒂文斯成为了微软副总裁。史蒂文森的故事告诉我们，怀着一颗感恩的心，比什么都重要。

其实求职也只是生活中的一部分，既要认真地对待它，又要轻松地对待它，相信丰富灿烂的职业生涯就从你脚下开始！