宛运集团和蕴赢咨询联合推荐：中高层团队全面技能提升实战训练营

7月15日―20日，集团公司在教育培训中心举办中高层管理人员培训班，五位教授联系工作实际，对道路运输管理基础课程进行了讲授。集团公司董事长、党委书记胡逸云出席开班仪式并发表重要讲话，要求参训学员以这次培训为新起点，树立终身学习观念，养成自觉主动学习的良好学风，勤于学习，善于学习，学以致用，紧跟时代步伐，改善知识结构，提高知识层次，不断提高对客观事物的综合分析和决策能力，为推进集团公司“二次创业”发展战略、实现打造“百年宛运”宏伟目标贡献力量。集团公司领导，基层单位和机关部门有关负责人参加培训。

  胡逸云深刻分析了开展管理人员培训的重要性和迫切性，对参训人员提出了明确要求。一是统一思想，提高认识，充分认识举办培训班的重要意义。加强干部培训教育，提高经营管理者业务素质，就是从企业生存发展的战略高度，加强领导干部政治理论学习、业务知识更新，改进领导方式和工作方法，提高领导效率，不断增强领导干部的政治理论素养和驾驭全局、指导实践、推动工作的能力。二是认真学习，勤于思考，把理论知识与工作实践有机结合。工作岗位决定了中高层管理人员对企业发展的责任，处于这些岗位的管理人员对市场形势的分析判断能力，对生产经营的管理决策能力，对复杂局面的处置应变能力，对持续发展的思维策划能力，直接影响着宛运科学发展的规模、速度、水平和质量。作为企业中高层管理人员，要熟练掌握行业管理理论知识，同时与具体实践紧密结合，不断提高预测决策能力。三是端正态度，培养习惯，让读书学习成为日常工作生活中不可或缺的组成部分。要加强政治理论学习，努力掌握精神实质，用先进理论武装头脑、指导工作，提高分析解决问题能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要学习现代经济、科技、管理、法律等方面的知识，提高综合素质，努力使自己成为本职工作的行家里手。

理论知识学习结束后，培训班还组织学员开展了登山活动。

短评

    一次卓有成效的培训活动

    为提高管理人员知识水平，为企业科学发展提供人才支持，集团公司于7月中旬举办了中高层管理人员培训班。这次培训时间长、内容多、效果好，培训结束后还进行了测试，收到了明显效果。

    一是领导重视。集团公司党委把干部队伍建设作为一号工程，并将其作为事关企业长远发展的重要工作来抓。举办这次培训是提高中高层管理人员素质、培养学习习惯的重要举措。大家纷纷表示，在工作十分繁重的情况下，集团公司安排专门时间组织大家学习，一定要认真消化学习内容，善于把所学知识与工作实践有机结合，用加快企业发展的实绩检验学习成果。

    二是师资优秀。这次邀请的授课人员，是国内的拔尖人才，都是知名培训公司的导师。他们不仅理论知识丰富，还有运输企业管理的实战经验。将学习寓于训练之中，培养管理人员团队意识和吃苦耐劳精神，激发个人潜能。

图片发自App

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