就业VS考研

​​        2018年，全国普通高校毕业生人数已经突破800万。根据人社部公布的《2018年第四季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析》，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约438万人，也就是说，有近370万应届毕业生另谋他途。        

        另，据教育部公布的数据显示，2019年，全国硕士研究生招考报名人数达290万人，比2018年的238万人，增加了62万人，成为近10余年增幅最大的一年。选择考研，有的是为了继续读书深造，有的是为了提高竞争力，还有的是为了延缓就业。         

        笔者有位同事，原本有一份稳定的工作，但他觉得朝九晚五，没有职业认同感和归属感，个人的职业能力长期得不到提升，而危机意识让他感觉，一旦离开单位，好像啥也干不了，没有什么竞争力。于是，狠下心来，利用下班时间看书，家里人都不理解，说你一奔四的人，还拼什么，踏踏实实地不好吗？他也不解释，就埋头苦读，终于收到了录取通知书。第二天，他就跑去辞职。领导百般劝他，好话说了一堆，他就说了一句：“单位里不是没了我就不行，以前我也没感到我有多重要，趁自己还有点拼劲，多学点东西总没错。”他在一周内办好所有手续，轻轻松松地去读研了。毕业后，导师推荐他到一家不错的单位任职，现在也是高管级，比起以前的工作，压力多了，担子重了，竞争也更激烈。但他觉得，值！        

        其实，每个人都应该对自己的职业定好位，而不是人云亦云。就业压力再大，也有人找到不错的工作，压力大不是逃避的借口。就算你选择考研逃避当年的就业压力，那两年、三年后呢，你要面对的是更多的博士、硕士生，那个时候的就业压力不是更大。如果一个人具备核心竞争力，那么，就业不应该成为你人生的坎，而应该是垫脚石，它能帮你更快地接触社会，更加明确自己的人生定位，更好地制定职业规划。    

        当然，单纯以读书深造为目的的同学又另当别论。​​​​