不要为每天进步1%而沾沾自喜

大家都知道一个著名的职场励志公式：

但我更想给大家看另外一个公式：

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同时拿到一家单位的录用通知，大家又同时站在同一起跑线上。但此后，有人进步神速，前程美好；有人磕磕绊绊，烂泥扶不上墙，究其原因就是能够站在同一起跑线上并不代表实力都一样。只拿体育竞赛来举例：一种情况是实力确实存在差距。在世界田径锦标赛中，站在男子100米跑的起跑线上的亚洲选手与非洲选手的实力其实是不一样，这是不争的事实。另一种情况是有些选手占了天时地利。比如，2002年足球世界杯，亚洲的日本和韩国作为主办国双双进入决赛圈，中国队也借此首次杀进世界杯决赛圈。再一种情况是兴奋剂、受贿等。这种情况多了去了。其实，职场也是竞赛场，上述三种情况都会存在。

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不要因为拿到录用通知而心满意足，而要认真掂量掂量一下自己真实水平，可能别人的实力高出你不少，不用太努力也做得比你好。更可怕的是，能力比你高的人比你还努力。最可怕的是，认不清自己实力，还在为自己每天那1%的进步而沾沾自喜，最响亮的借口就是：我努力了，我每天都比原来进步了一点点。职场犹如逆水行舟，不进则退，大家都在进步，都是1%，但层次不同。人家的1%是在1之上，你那1%是在1之下，是低层次的进步，就算是无限积累，最终也只能是接近于1，永远到不了1的水平。

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有差距不用怕，层次低也不用怕。先要摆正自己的位置，提高自己的层次，努力突破1的制约。突破了1，你将会更加有效率。低层次的舒适感往往使人心安理得，得过且过。失去对多做一点，学点新东西的干劲和热情。会用“每天进步一点”来麻醉自己，避免更加努力地做新的事情。突破了1，可以帮你早些迈出步子，完成更多事情，找到更聪明的工作方式。突破了1，你将打开一个新天地，激发更多地学习和挑战新鲜事物，以新的视角看待老问题，精力充沛地迎接挑战。总之，它会让你有豁然开朗，柳暗花明又一村的情境。