请你向内看！

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今天的晨读内容来自沙恩·斯诺的《出奇制胜》，作者被《福布斯》评选为“30位30岁以下的创新者”，他把多年来的实战总结都写入了这本书中。

在这个快速变化的时代里，如何取得快速成功呢？剽悍晨读从这本书里给我们列了3招，分别是利用平台、跟随良师和快速反馈。

1、利用平台

我现在的公司相当于销售企业，产品遍布全国各地。市场部的小王经常跟我念叨，说公司不愿意给她们提供平台，比如没跟付费网站平台合作、从没参加过行业展会等。她们如同井底之蛙，就靠着免费的网络资源去寻找相关信息，可找到有价值的信息犹如大海捞针般艰难，业绩自然上不去。结果，去年一年里，市场部两位信息员1个单子都没有，零业绩。

我所认识的小王能力还是比较非强的，我们公司挖她时开的底薪也比较高，因为家里有嗷嗷待哺的小孩，公司离她又家又比较近，所以她就把前单位给辞了。可正如她们所说，这里没有任何平台的支持，仅依靠以前保留的信息，不扩大范围，等同于坐吃山空。没有新业绩的填补，她的工作积极性越来越低。现在，她的目标就变成了：1年1个单。

环境造就人！可能这句话不全对，但不管你是如何的才华横溢，也需要借助平台去施展拳脚。平台如同你的跳板，只有遇到好的平台你才能跳的更高。

2、跟随良师

某个自认有才华的年轻人，一直无法获得上司重用，因此心情沮丧。他去请教牧师，为何上帝对他如此不公。牧师带他到户外散步，经过一堆石头时，牧师随手捡起一块小石头，又扔了回去，问年轻人：你能找到刚才扔出去的那块石子吗？

“不能！”年轻人摇摇头。

牧师取下手上的金戒指，扔到石堆中，又问：“你能找到我的戒指吗？”

“能！”年轻人一下子就找到了。

年轻人低下头想了一下，默默地回答：“我明白了！”

韩愈说：世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。且不管谁先谁后，在遇到伯乐之前先问问自己，“你是千里马吗？”

常有人哀叹怀才不遇，古人哀叹命运不济是因为生不逢时。但现在是信息化时代，你若真的是块金子还怕他人看不到你散发的光芒吗？怕就怕你只是块容易锈的生铁，就算别人挖到了你，恐怕也难逃被丢弃的命运。

所以，投资自己，经营自己，提升某一领域的专业能力，才能在这竞争激烈的市场里能有属于自己的一亩三分地。有句话叫：你若盛开，清风自来。说的就是这个道理。

3、快速反馈

《做，就对了》这本书里提到：快速失败是为了快速成长。将这种理念应用在产品中，能够尽快获得反馈，了解不足，从而及时制定下一步战略。

霍华德·舒尔茨建立星巴克之初，借鉴了意大利咖啡店的理念。原来店里没有餐椅，没有脱脂牛奶，就连菜单都是纯意大利语，许多客人对比懊恼不以。一路走来，星巴克积极应对客户的消极反馈，经过了无数次的实验、调整和改变，才有了今天的成就。

大多数卓越的成就都是建立在成百上千次的错误和失败之上的。从他人的反馈中提取有价值的信息，可以使我们看到事情的全貌，从而采取正确的措施，让事情朝更好的方向去发展。