到底怎样才算不混日子？

你现在混日子 小心将来日子混了你 ——兰晓龙《士兵突击》

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大学毕业后，我进入到一家报社工作。那时候，微信还未出现，微博还满是口水，纸媒依然象征着权威。记者，被视为一份神圣而正义的工作，面子工程满分。

三个月后，实习期满。我的师傅，一个资深的纸媒记者，有一天突然告诉我她要离开了，要去投身当时还不被看好的新媒体领域。作为穿梭于家、公司、学校已近5年的母亲，她引来了众多质疑的目光。

在这之后，我们单独吃过顿饭，我偷偷问她为什么离开？

她先是如释重负般叹了口气，然后眼神中满是坚定地告诉我说：「我很清楚以我现在的资历不会被淘汰，但也难以进步。当我止步不前却仍自我麻痹的时候，这与混日子无异。」

当时的我，初出茅庐，职场中「厌倦」与「追求」的概念并不十分清晰明朗，她的话让我似懂非懂不甚明白，但从她眼神中看到的光芒令我久久难忘。

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这份光芒给了我不小的悸动，但并没有立刻影响我对于自己的职业规划。

人生没有白走的路，每一步都算数。她已走过，而我却未行。

后来的许多年里，她都是我前行路上的一个精神向导，学她的勇敢追求，学她的不安现状，学她的认真生活，学她的自我提升。

前几天，和一位私交甚好的大学校友视频到了半夜。

他说：「我每天见到的都是老样子的同事，他们和你谈论的，要么是不见起色的生活，要么是固步自封下对自己前途的忧虑；他们分享的，没有关于未来的惊喜，也没有什么新鲜的事物。」

「感觉自己的人生还可以抢救一下。」

受够了顺理成章的倚老卖老、形同虚设的考核机制，还有模棱良可的上升空间。这似乎成了一个负循环，公司在混着员工，员工在混着日子，也顺带混着公司的前途。

如果不立刻打破这些困扰他已久的问题，不正面冲撞它、击破它，这些问题将在今后的日子里一次次卷土重来。于是第二天，他提交了辞职申请。

他们用行动告诉我不混日子的态度，我用行动摸索我不混日子的方式。

那到底怎样才算不混日子？

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其实答案很简单：超越身边和自己差不多的人。

为什么这样说？

就算你工作10年，月薪可观，趋于稳定却进步缓慢，即便你发现周围的人都是这样活着，也不该甘于平庸、随波逐流。

一个人靠什么才能在公司立足，不被后来者轻易取代？最核心的要素，无非是稀缺的个人价值和快速成长的能力。

通俗的说，你要成为一个越来越好的人，一个看起来有些特立独行，但实力抢镜的人。

居安思危，亘古不变。

因此，高速运转的时代，超越身边和自己差不多的人，获得快速成长的能力，是一堂必修课。

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如何超越？

有段话很戳心。一个专科学校里的学术大牛，一个三人为众的公司高管，一个小城市里呼风唤雨的土豪，他们总是很容易沾沾自喜。

为什么？因为在一个巴掌大的圈子里，他们看到的都是非常普通的人，稍有成就便自我标榜。如果把他们放到一个更大的世界，他们的优越感就会迅速消失。

而最好的方式就是将眼界放宽，跳出固有的思维模式，去和更优秀的人比肩，激发你奔跑和追赶的欲望。所谓遇强则强，就是这个道理。

你要尽可能地爬到一个更高的高地，或者再主动一点，纵身跳进潮水，呛几口水，就发现一切还不算太迟。

理想的生活，需要一点点命运赏赐的运气，但更重要的是态度。

全凭自己的想象，去描绘所有的挑战和未知的世界是无用的。那些曾经困扰我们的问题和焦虑，从不会自行消失彻底，如果你现在选择了混日子，小心将来日子也混了你。

强者恒强，莫让年龄和时代裹挟你而去。