第三百四十二期——职业无规划

今天李翔推荐了多莉·克拉克的4条规划职业生涯的建议。多莉·克拉克是美国杜克大学福夸商学院教授，而这篇建议是她在《哈佛商业评论》上发表的。

我不知道别人对自己正在从事的工作是怎样的情感，但我的的确确是非常不喜欢的，甚至非常的厌恶。当然这和历史常年遗留下来的问题太多有关，而最关键在于这些问题并不能像其他的问题一样，就说是历史遗留问题就算了，我还得想方设法的解决问题，提心吊胆的害怕还有其他的问题在等着我。

一度希望自己能够跳槽，我想如果我一直从事现在的工作我的整个人生都是可悲的，但是又一直都不敢迈出这一步。职业规划这个词只在我最早参加工作的时候考虑过，很多年以后，发现自己早就已经对生活妥协了，得过且过，早就对自己没有什么规划。

克拉克认为，每一位职场人士都需要强迫自己腾出时间，有策略地自我反省。如果人长年累月工作却不定期自我反省，那么最后就可能会走上一条自己并不满意的职业道路。

有时候我沮丧的想，是不是我这样的小人物都不可能有满意的职业道路，即使我认真的反省过我的工作，也能找出其中的优劣势，也深刻的明白自己对这条职业道路极其不满，但我觉得牵绊太多，仍然不敢做出任何的改变。

克拉克建议说可以尝试为五年后的自己写一份简历，并注明你的职位以及具体职责。关键在于，必须在简历上列出中间的五年里发生了什么。

这是用目标来倒逼自己努力的一种办法，让自己的规划不仅仅是空话。比如你不喜欢现在的工作，想要跳槽却发现自己除了现在的工作，没有任何一技之长，那么你就要逼自己重新选择学习一门技能。选择好技能后，再给自己制定需要达到的程度，长规化，短目标，这样才容易达成。

第三点是投入到更深层次的工作中，第四点在公司外建立声誉。这两点说的都是要跳出自己的日常工作，去尝试更多有挑战性的事，而且不仅是要在本单位获得认可，更要在业内都创下口碑。这也会让你有更多的选择性。

比如我现在立志要当作家，实现写作变现，就得立下目标至少让自己现在的每一篇文章能够被收录入专题，成功发表，被大家认可。可惜我就是做不到，所以我的确不是个行动派，所以也得不到一个好的职业。

这是活该！