01
这几天看《杜拉升职记》，除了杜拉拉很多好的做法值得学习和借鉴，第一部里出现的两个女性角色玫瑰和黛西，两个反面人物的典型其实也很值得我们反思。
从这两个女性的身上，得到的教训，可以让我们避免职场上最容易犯的错。
就拿玫瑰来说吧，作为杜拉拉的直接上级，玫瑰本人很少教杜拉拉什么事该怎么办，颇有点害怕“教会徒弟、饿死师傅”的味道。
这充分暴露出作为职场前辈缺少的胸襟和气度。虽说职场上本来就没有老师，但其实培养一群省心的下属，会管理团队也是一个人的能力。
玫瑰连公司装修的时候，都要用自家的内线又贵又差的装修队。她一方面努力占着公司的便宜，一方面又指望着公司给自己升职加薪。
明眼人一看都懂的事，老板又不是傻瓜。对于玫瑰这样的人，升职加薪其实是很难的。
玫瑰还有一个特点，boss在意的事情，能够体现自我价值的事，就抓的很紧。boss不在意的事情甚至不管不问，她从来不会去过问杜拉拉完成工作所需要的工作时间和工作量，就只是要一个结果，刻意忽略了下属的付出，缺乏人情味。
这种对上对下两种态度的人，职场上并不少见。说实话，要是在生活中，真的跟着这样的领导，根本别指望能学到东西。
好在杜拉拉抗挫折能力很强，善于动脑、勤劳肯干，算是没有受到玫瑰太多的影响。
玫瑰最不该的一点，是在关键的时候，也就是工作量最重的时候，直接“撂担子”。
她还谎称自己怀孕，等最累的工作杜拉拉扛下来后，玫瑰又现身，说自己不小心流产了，继续做杜拉拉的直接领导，薪水不少拿一分、活儿全被下属干了，可自己该得不该得的名和利，一个也不少。
表面上这样看起来很聪明，但其实是职场的大忌。关键的时候掉链子，谁还敢委以重任给这样的人？
假如玫瑰没有杜拉拉这么能干的下属，必定会影响到整个公司的战略规划和进程。可她平时又什么都不愿意教杜拉拉，关键的时候还得让杜拉拉挺上。
这样的人，也许在职场中，很多人都会遇见。
但是宁可得罪君子都不能得罪小人，除了和这样的人工作上保持一致性，不要在工作本身让对方挑出毛病外，对于个人生活和感情，要和这样的人，有严格的边界。
千万别指望这样的人能成为你的朋友，关键的时候，就知道有多可怕了。为了自我保护，生活中离这样的人还是远一些的好。
玫瑰最不该的一点，就是在她自己决定移民的时候，还天天怂恿杜拉拉辞职，想把自己所在的部门架空，给公司一个难堪。
不管怎么说，这是自己的职场老东家。就算有不满，也绝不应该这样背后整东家，再说凭玫瑰自身的条件与努力程度，公司待玫瑰已经不薄了。
人这辈子，还是多记情比较好。
总是觉得别人对不起自己，久而久之就会觉得自己运气不好，总是遇人不淑，长久的心生埋怨，自己也会老的很快。
而且最可怕的是，长期处在这样情绪里的人，真的有可能运气会越来越差哦。
02
杜拉拉的故事中，第二个值得警惕的女性黛西，她为了挽回销售总监王伟的爱情，表现得毫无尊严。先是哀求挽留，当眼泪这一招不好用后，就要来个鱼死网破。
多少女性在爱情中碰了壁受了伤不服气，总想强势挽回已经变心的人，实在不行，因爱生恨甚至把自己当成了过气爱情的牺牲品。
当然，黛西和杜拉拉都犯了一个大忌，就是公司有明文规定不允许员工之间结婚，谈这样的恋爱一般不结婚，一旦涉及到结婚，肯定夫妻两人得有一人调离岗位，多年职场的积累又得归零。
当然如果对方特别特别优秀，这么做是值得的，而大多数时候我们遇见的人，可能并不值得这样去做。谈这样的恋爱就是在玩火，建议还是不要轻易尝试。
黛西是一个心狠手辣的角色，她在和王伟分手后，连人家家里的钟点工阿姨都买通，在王伟的住所安装窃听设备，掌握一手的资料。
千万别以为手握对方的把柄，就可以让对方回心转意，这只会让对方觉得你非常可怕，离你越来越远。
爱情说白了就是一场不早不晚的相遇。没有遇见合适的人，只不过是让你面向未来心怀憧憬和期待而已。
我觉得两个人分手的最好状态，就是永远不要在第三个人面前说对方的坏话。一传十十传百很多话就变味儿了，有些闲的无聊的人就喜欢把这些作为饭后谈资。
那毕竟是你爱过的人啊！其实把对方说的那么不堪，能解决什么问题？只会让人觉得自己眼光有问题，当时肯定是瞎了。
优雅的告别不只是生命，还有死了的爱情。
黛西对爱情的心狠手辣，注定了她的凶狠。为了自保，转身向纪检部门举报自己周围的同事以及公司，虽然因为证据不足最终没为公司带来什么影响。
但说实话，大家毕竟同事一场，遇见这样的人还是很寒心。
对于像黛西这样的人，除了加紧防范保持距离，似乎也没有什么好的办法。
不过为了自保，和这样的人打交道时多留一个心眼儿，留下一些类似黛西喜欢搞得那些证据，关键的时候可能会救到自己。
毕竟防人之心不可无。因为总有一些人，会让我们大跌眼镜。
03
职场上总是有着各种各样的勾心斗角，玫瑰和黛西只是其中的反派之一。
我之前还听朋友讲过一个凶险的故事。
她的同学就任所在公司的高管，在竞争领导层时，大boss想重用自己看好的人，就想着怎么样把朋友的这个大学同学弄下去。
毕竟这个朋友的同学才是最有实力的热门人选，加之情商高又会为人处事，公司上上下下都是称赞有加。
大boss多半觉得这样的人进入管理层会威胁自己的地位，暗中查了朋友这个大学同学的相关背景和经手的工作，并没有找到任何问题。
后来竟想出了一招，给这个大学同学手下，安排了一个平时口碑就不好，很容易犯经济问题的负责人。
这样一旦这个小负责人出问题时，以连带责任的方式，一举拿下朋友的大学同学。
听到时我也是心惊肉跳，我从来没有经历过这么复杂的职场勾心斗角。
也可能我这个人从来与世无争吧，别人在意的东西我都不太在意。
以至于每一个因工作和我熟悉的人和生活里的好朋友，都觉得我是一个很特别的存在。于是，我就这么没心没肺的活着，在自己的小世界里心满意足的快乐着。
每次看到或听到这样的反派故事，还是要提醒自己，不去伤害别人，但还是要学会保护自己。
坚决远离反派，才能幸福一生。
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作者妮妮：
曾任记者多年,获行业内最高大奖。
11岁帅哥的少女心辣妈，有深度的话痨达人，真诚幽默的非著名阅读推广人。
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图片来自《杜拉拉升职记》剧照