【0909晨读感悟】你的格局，决定你的位置

      《大思想的神奇》，本书畅销欧美58年，是世界500强员工培训的必备书籍，它用最简单的取胜之道——提升格局，让我们短时间成为人生赢家。

      从修炼自身、看待他人和对待工作3个维度来讲一讲如何通过提升格局获得成功，分别是：抓大放小、见人所长和以队为家。

      我们内心的广度，决定了视野的宽度。提升格局的第一步，就是要学会“放大自我信念”和“忽略细枝末节”。

      放大自我信念。有句耳熟能详的话叫：失败者找理由，成功者找方法。凡事先不要想“如果我失败了怎么样”，而是“我一定会成功，成功路上有的坑，我怎样去避免和填平”。

      放大自我信念，坚信自己可以成功，很可能会发现“你的能量超乎你想象”。

忽略细枝末节。过多关注琐碎之事，会影响一个人看问题的角度，从而直接左右事情发展的结果。做事要学会“抓大放小”，每天纠结一些不必要的小事，会把自己累屎的。比如一个老总，天天不想着怎么开拓进取，而只注意着谁谁谁又浪费了一张纸这种小事，他迟早会越来越不开心，脾气不好。

      当我们学会忽视那些微不足道的细枝末节，事业成功的概率和生活的幸福感也会大大提升。

      见人所长。三人行必有我师。我有个朋友F，多年前他曾经和我说过，他的朋友很多，有达官贵人，也有三教九流。因为每个人身上都有自己的闪光点，我们多欣赏多学习他们好的方面，提取并为己所用。一个人成功的背后，必定站着许多帮助自己的人。

      以队为家，就是把自己看作团队的主人，像对待自己的家那样，用心去经营。

古语说：不想当将军的士兵，不是好士兵。我说：不想当老板的员工，不是好员工。

      身边很多朋友，创业之前都会去同行的公司呆一段时间，学习他们的管理和运营，最后辞职的时候，公司都一再挽留。为什么？因为他去公司的时候就是以一个老板的心态来行动的。最近网上很多鸡汤文也在说：把自己想象成公司老板，你希望你的员工是什么样子的工作状况，你就按照这个来要求自己，迟早你都会升职加薪、出人头地。

      总结一下，今天我们分享了提升格局的三个方法：抓大放小，用思维方式主导事情的发展；见人所长，用别人的优势补充自己的能量；以队为家，把公司的事当成自己的事。最简单的取胜之道，就是跳出当下的思维，放下眼前的利益，用现在投资未来，成为人生大赢家。