IPC CSR企业社会责任专题会议在北京召开

5月9日下午，IPC—国际电子工业联接协会®在北京召开IPC CSR企业社会责任专题会议，来自国内外企业、社会组织和媒体等机构的30余位CSR负责人参加了此次会议。

IPC亚太区总裁柯汉忠博士在发言中表示，这是首份由中国志愿者主导开发的国际标准，很有历史意义。它可以帮助企业应对国际业务和供应链可持续发展的挑战，希望更多的专业人士加入到IPC志愿者队伍中来，为中国电子行业发展开发出更多的新标准。

IPC 亚太区总裁柯汉忠博士致欢迎辞

柯汉忠博士介绍，企业按照该指南的要求部署实施，可以为企业自身、其客户、其供应商以及其他利益相关方创造价值。首先，可以有利于改进供应链的工作条件、环保绩效和道德水平；其次，有助于企业履行社会责任合规义务，降低供应链风险和成本；第三，对于实现社会责任目标，包括提升客户满意度、企业及其供应链的竞争优势都有很好的促进作用。

IPC-1401标准技术组副主席、富士施乐CSR经理刘美华女士在《建立可持续采购体系，提升企业竞争力：IPC-1401供应链社会责任管理体系指南》的演讲中向来宾简要介绍了1401标准融入采购管理体系提供战略方法论，为价值链创造商业价值提升供应链竞争力。

富士施乐CSR经理刘美华

随后，刘美华女士结合富士施乐的实践经验向来宾做了报告《推动CSR采购实践，助力供应商可持续发展 IPC-1401指南经验分享》。据统计，其供应商有126家，其中有14家过去出现过罢工现象，会导致企业的停工停线。在分析中，发现有些中小微企业员工经常长时间工作，甚至一年才休息1天，在富士施乐的优化策略下，减少了供应商的罢工，实现了稳定供货，使供应商与富士施乐共赢。

中环联合认证中心的技术总监顾江源先生在《社会责任绩效评估》的报告中给出了可操作的实施方法。顾江源介绍道，是否按时发放工资，工资增长是否考虑物价增长，工作环境是否安全健康，是否员工有一定的培训和升职机会，男女平等等，CSR IPC-1401标准都有涉及。

中环联合认证中心技术总监顾江源

同时，顾总个人认为绝对禁止使用童工未必是件好事，例如贫穷、战争等环境，如果不给孩子找点工作学习机会，孩子们会成为野孩子。以顾总的亲身经历，他是青海人，小时候当过皮鞋杂工，认为学徒的经历也锻炼人。

中国电子工业标准化技术协会副秘书长熊华俊先生报告了《行业社会责任建设和企业社会责任治理自我声明工作介绍》。

中国电子工业标准化技术协会副秘书长熊华俊

WTO经济导刊副主编林波女士演讲的是《外资企业履行社会责任及标准情况》。

WTO经济导刊副主编林波

北京融智企业社会责任研究所所长王晓光先生演讲的是《全球供应链的合规与协作》。

北京融智企业社会责任研究所所长王晓光

IPC召集80多家企业和10多家行业协会的160多家志愿者开发出IPC-1401 CSR标准，这是首份由中国志愿者主导开发的国际标准，很有历史意义。现场就有1401标准开发志愿者代表出席了这次会议！

在历时半天的会议中，既有CSR企业社会责任标准，又有企业的最佳实践案例；既有社会和政府对企业CSR的要求，又有优秀企业的通行做法和操作指导。既有高屋建瓴的战略体系构建，又有运营层面的操作方法。IPC以后还将继续组织类似活动推动行业的交流与学习。

关于IPC

IPC—国际电子工业联接协会（www.IPC.org.cn）是一家全球性电子行业协会。IPC总部位于美国伊利诺伊州班诺克本。IPC致力于提升4300多家会员企业的竞争优势并帮助他们取得商业上的成功。IPC的会员企业遍布在包括设计、印制电路板、电子组装、OEM和测试等电子行业产业链的各个环节。作为会员驱动型组织，IPC提供的服务主要有：行业标准、培训认证、市场研究和环境保护，并且通过开展各种类型的工业项目来满足这个全球产值达2万亿美元的行业需求。此外，IPC在青岛、上海、深圳、北京、苏州、成都、台北、新墨西哥州的陶斯、弗吉尼亚州的惠灵顿、瑞典的斯德哥尔摩、俄罗斯的莫斯科、印度的班加罗尔、比利时的布鲁塞尔等地都设有办事机构。