离职的前两天

  不知如何说，从是一名大四实习生的时候一直到今天工作了四个半月了。

  我不是一名优秀的毕业生，也不是一名优秀的实习生，但是服从领导安排，珍惜每一份工作我是做到的，想跟大家分享我这四个半月工作经历，也说说我辞职的理由。

我 ，公司，行业

  我的专业是日语，家在黑龙江，来到大连工作。很多人都知道大连这边日企多，但不知道，日本利用中国廉价的劳动力，都在做些什么。我只说我了解的，可能只是冰山一角，BPO这个行业，不知道有多少人了解，反正我是来了大连找工作之后才听说的，它被译为业务流程外包。就是日本做不过来的，一些非私密的工作委托到中国来做，这类的工作就是按照他们事先拟定好的流程来一步一步照着做。这个行业有很多人担当‘外派’的角色，看过类似日剧的应该知道，外派的员工只做好自己份内的工作，下班就可以走人的。当然，在中国也没什么不同。

在我的认知里，没有哪个公司是不喜欢员工加班的，员工加班是努力为公司做贡献的表现，即使不让加班也一定是领导体恤员工，也许是我刚进入社会，过于幼稚。可在这个公司不是这样的，你想把工作加班完成，但他们却在考虑是否有必要加班，能拖到明天做的，就绝不会让你加班。因为需要付你加班费用！这件事我是怎么发现的呢？（已经有过几次到了下班时间，我还有一点工作没做完，带我的姐姐就会隔两分钟告诉我，先走吧，明天再做也可以，当时的想法是，真的好贴心。可是在某天，另一个给我研修过的姐姐下午单独把我叫到一边，跟我说每天下班之前都要给跟我做同一个业务的姐姐汇报工作进程，还要看看别人的案件的进程当作学习，我说好，可就在当天晚上下班之后，我还在认真的整理案件进程，我五点下班，五点零五分的是个那个姐姐说你咋还不走呀，我说我再看看案件进展情况，给你进行汇报，姐姐说好，只是过了两分钟！我们组长问那个姐姐我为什么不走，有什么明天做不可以吗，那个姐姐没说什么，回头跟我说，今天先回去吧，明天再汇报，我说好，我把这边更新好就走，仅仅是又过了两分钟，我硬生生的看着时间，姐姐又说了一句，先走吧，明天做。一直在催，我关了电脑就走了，很生气，不明白为什么，后来问其他跟我一样外派的同事，说公司不希望员工加班，加班还得给钱，我呵呵了。那天就已经有了想要辞职的想法）

  还有我不能理解的事情，也是我走向辞职的原因， 明天继续分享。

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