实习好比鸡蛋里挑骨头？

摘自网络。

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1.简历

简历不能只满足于曾经career service的语言和格式修改，决定一两个确切的求职方向，再根据此方向的行业要求，突出自身技能，并且请教业内人士，一起打造一份专业性强，贴切性高的专属简历。

2

面试

针对自身背景，撰写一套完整的面试材料。通常在大家求职的前三次的面试经历中，总会因为一些问题没遇到过而一脸懵逼。事实上，利用这个暑假仔细钻研几大类面试问题，结合自身经历写好有逻辑性的答案反复练习，待到几个月后的实战就不会惊慌失措了。

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3

Networking

模拟职场对话，拥有一个有效的networking思路，能迅速让人了解你的长处并记住你。很多同学在宣讲会上漫无目的，排队尬聊，甚至拿一些VP, director练手，实在是浪费了大好机遇。

所以，琢磨好职场small talks和普通daily conversation的不同之处，能有效地展开对话，不仅能自信地突出自己与众不同之处，也能准确了解对方需要的人才类型和日常工作细节，真正做到让对话mutually benificial。

现在就毕业，我还有救吗

对于即将毕业的同学，负担就要更加繁重一些了。除了有效率地完成以上的工作外，临近毕业，最理想的状态还是寻求到一份full time job。而校招之后，获得面试最有效的方法自然是:

Referral

熟人refer不仅能提高拿面试的成功率而且不分季节性，建议大家重点划定一些Target Company并培养一些长期联系人，只要在官网刷出适合自己的职位就可以有畅通的渠道投递简历。

这样的好处是不仅能对自身的职业规划有更清晰的认识，还能使你的推荐人有的放矢。

中小企业

退而求其次，北美一些小的company，甚至local company都是不坏的选择。

大公司毕竟名额有限，竞争激烈，而小公司或者初创公司用人和职位会更加灵活，作为职业起点也未尝不是好的选择。

Internship

再然后那就是实习岗了。事实上，不论你何时毕业，现在都最好有实习在身。有一系列能讲述自身职业规划逻辑的暑期实习几乎现在是留学生在北美找全职的必要不充分条件。

而这个时节，建议大家还是应该着眼一些中小企业，一来考虑到大公司的招聘时节，二来在中小企业的实习未必不能让大家发光发热，而且，在对待留学生身份问题上也更加宽容。

不少留学生正是因为在初创企业跟对老板，获得一对一的言传身教，不仅语言得到长足进步，而且业务水平发展得更加全面。

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而这一切，离不开一个“找”字！时已至此，如果要全靠自己寻求一份北美的暑期实习，真的需要大家的勤奋了！

同时，此时此刻也更考验到大家的思路。每年此刻都会有一些同学通过老师，院系和校友的关系快速锁定一些实习机会，所以，下蛮力的同时，一定要用好巧劲。

Project

最后，如果实习也不能保证，以下方案也会让你的光阴不会虚度：

在学校有一份RA工作

参加一些case competition

完成一个院系与企业合作的project