随记9-0613

怀疑是一种极不可控的情绪,似乎一旦产生,很难消除。

今天有两件事,突如其来的就对以前一直以为如此的事情产生了深深的怀疑。

新单位的team leader,给我的直接印象是掌控力很好,团队工作安排有序,组织能力也有,对外把与其他部门之间的关系看的挺清楚,处理也有思路,对团队人员有自己的安排,看起来公正合理。今天中午吃饭谈到一些事情,触动我想到,其实此人心里如何评价我的,并不容易看清。最近工作内容的安排,反应出对我个人的不太信任。平时接触看的出会judge他人,心里很有一套评价标准,到底怎么看你很难说。揣测别人心理,真是我的弱项之弱项。总有一种说法,说别太在乎别人的看法。其实怎么可能呢?生活在人际关系构成的社会,尤其工作领域,领导同事下级怎么评价你,构成了工作成绩的重要一部分,影响很大。

第二件事,由此延伸出来的,当初我离职的时候,会不会有人很是松了一口气呢?当面的各种鼓励,其实有没有利益冲突之下的灰暗面呢?我又马上阻止自己,这样想法有点危险,搞不好就误解别人的好意,虽然我们很难衡量一些人好意里掺杂的私心。

人际永远是这么难得课题!

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