曲靖市保安协会加强党建工作 为保安企业发展引领方向

      党的十九大为新形势下的企业党建工作指明了方向，曲靖市保安协会党总支坚决贯彻企业从严管党治党的工作要求，注重发挥党的理论方针对企业经营发展的精神引领作用，实现党的建设与企业中心工作的深度融合，真正把加强党的领导和完善公司化治理统一起来，充分发挥基层党组织的核心战斗堡垒作用，为公司发展壮大提供精神支持和组织保障。

                                       

                                       

从严管党治党完善组织架构

      曲靖市保安协会党总支成立于2016年12月，前身是中共曲靖市保安服务公司党总支。2013年12月保安公司与公安机关脱钩改制，原隶属曲靖市公安局党委的曲靖市保安服务公司党总支于2014年4月撤销。全市保安企业中有党员411人，找不到组织，没有参与党组织活动。曲靖市保安协会领导高度重视保安企业的党建工作，积极向曲靖市委组织部和曲靖市公安局党委请示汇报，并做好相关工作。2016年8月31日,经曲靖市公安局党委批准，2016年12月18日,曲靖市保安协会党总支委员会成立，下设3个党支部。总支委员5名张东、张树荣、李兴宏、刀志伟、王玉华，其中张东为书记、张树荣为副书记。2018年3月14日，根据《中共云南省纪律检查委员会、中共云南省委组织部关于进一步做好清理整顿领导干部在社会组织、企业兼职问题的通知》要求，原市公安局在曲靖市保安协会兼职的领导干部不再在协会兼职。按照《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关规定，经市公安局党委批准，曲靖市保安协会党总支于2018年4月19日召开党员大会、支委会议，改选总支书记、增选总支委员，经投票改选张树荣为总支书记、增选李发华为总支委员。

                                       

      协会党总支书记张树荣与3个支部分别签订《党建工作目标责任书》，修订完善《支部学习教育制度》《支部三会一课制度》《民主评议党员制度》《支部民主生活会制度》和《党总支议事规则》等相关工作制度，做到立规矩、明纪律，使全体党员树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，明确组织生活、纪律检查、工会工作负责人，专人负责支部工作手册，台账档案规范健全，按时交缴党费，坚持每月总支委员扩大会议和支部工作例会，规范党总支委员的职责分工权限，组织全体党员定期民主讨论相关事项，做到重大决策于法有据，决策行为和决策程序依法合规，广泛听取基层意见，切实改进思想作风和工作作风，从制度基础上保证党建规划建设目标。党总支被市公安局党委评为“先进党总支”，曲靖市威博安保服务有限公司党支部被市公安局党委评为“先进党支部”，总支书记张树荣等4名党务工作者被市公安局党委评为“优秀党务工作者”、肖贤汉、闫春凯等8名党员骨干被市公安局党委评为“优秀党员”。

                                       

强化理论学习提升政治素养

      协会坚持以党的十九大、“两学一做”、“不忘初心，牢记使命”主题教育活动为指引，坚持落实“三会一课”制度，通过支部书记会议、专题民主生活会、集中学习日等形式深化理论学习，采取集中学习、个人自学、专题辅导、集体研讨和观看视频等多种形式，认真学习理论著作，抓住“七一”建党节、“12·4”国家宪法日等重要时间节点设立“党章学习日”，观看教育片，党员人手一本政治理论学习笔记，有计划地引导广大党员认识市场经济新常态，适应基层党建新形势，解决党建工作新问题，充分体现保安企业党建工作的时代性和创造性，使社会主义核心价值观内化为每名党员的精神追求，并由此带动企业员工队伍紧跟践行。

                                       

建设党建阵地创新组织生活

      协会党总支及各支部积极创新基层组织生活方式，坚持以科学的态度审视基层党组织工作，提出以“七化”（组织建设精准化、支部活动经常化、阵地建设标准化、党务干部专职化、台账资料规范化、党建工作智能化、作用发挥常态化。）工作法来开展党建品牌建设。通过不断规范组织活动、规范学习教育、建设宣传载体、加强廉政建设等来发挥党建品牌的示范带动作用，不断提升党组织凝聚力，通过党建带工建、党建带群建来打造“双和”企业文化品牌，打通企业党组织密切联系基层“最后一公里”。

      同时，引进大数据和“互联网+”技术理念，采用先进的声光电等信息化感应技术，投资3万余元建设党建有形化阵地400平方米，阵地内开设“红色地标”党建展厅、党员服务中心、图书阅览室、健身房、活动室和会议室等多功能区域，对外全面展示保安党建工作新风采，对内为3个党支部提供三会一课、教育培训、健身休闲的活动场所。同时，建立党总支微信学习和3个党支部党建QQ信息交流平台，针对企业业务范围广、保安党员分散派驻服务的特点，公司技术人员开发了企业党员信息化管理系统，内嵌党员个人信息库、党组织理论知识学习题库等功能模块，党员既可以集中参加支部学习，也可以利用工作之余在网上自学政治理论，打破时间和空间的界限，由点带面地扩大政治理论学习覆盖面，实现工作信息的共享交流。

                                       

                                       

严格廉洁自律规范流程环节

      协会党总支书记张树荣带头上廉政党课，分析当前企业职务犯罪和岗位失职渎职行为的危害性，组织党员干部职工参观市安全警示教育基地，为全体党员敲响纪律教育的警钟，纪检委员带头不定期开展廉政督察，全体党员从自身做起，主动配戴党徽主动亮明身份，时刻遵照党风廉政工作要求，保持正确的人生观、世界观和价值观，严格遵照办事流程规定，不得因工作便利为个人谋取私利，自觉做到廉洁奉公，两袖清风，自觉遵守职业道德和社会公德，打造风清气正的企业党组织形象。

践行服务承诺关爱企业员工

      协会党总支忠实履行全心全意为人民服务的承诺，在每年度党建工作计划中都设立开展基层大走访的工作目标，平时以3个党支部为单位，支部书记带头到一线岗位和客户单位走访，直接与支部党员、部门职工、保安队长、保安员见面谈心，实地了解职工和客户的思想情绪，汇总整理详实的访谈记录资料，为党总支决策提供依据。守押党员协助支部关注押运员队伍管理中难点，关注因个人或家庭原因造成思想波动的押运员，对有不良思想倾向的员工做好政策性解释和生活帮扶工作，发挥党员骨干中坚作用。同时，每逢夏季高温和春节期间，协会党总支委员看望慰问一线职工、队员，3个党支部对困难职工实行“一帮一”重点帮扶，坚持全员缴纳社会保险和团体意外险，让广大员工投身工作不再有后顾之忧，使企业党组织在经营活动中起到释难解疑、化解纠纷，提高企业内部凝聚力，真正践行共产党员服务基层的工作承诺。

                                       

打造宣传平台丰富活动载体

      协会党总支在威博安保服务有限公司开展“创和谐团队”“创和谐家庭”评选活动，发动鼓励全体员工参与推荐评选，经综合评议后选出优胜个人和团队进行表彰；在协会网站上开辟党建工作信息专栏，刊发保安企业党支部、优秀党务工作者和优秀党员等先进事迹，有力地提升了党员队伍的向心力和凝聚力。

                                       

融合经营目标增强竞争实力

      协会党总支所属党支部紧紧围绕年度经营管理指标，发扬吃苦耐劳、攻坚克难的钉子精神，把党员服务基层、党建推动发展的责任意识落实到经营服务工作之中，对传统保安业务实施项目整合和技术提升，探索开发“信息化办公系统”、“保安人员信息管理系统”、“守押管理系统”为主干系统的信息化办公网络，培育和打造新的支柱产业，推动公司顺畅运营，闯出一条服务优质、技术创新、效益稳定的保安企业转型发展新路，加强党员岗位先锋模范对员工队伍的影响，带动和激发企业员工的主动性、积极性和创造性。使党员的先锋模范作用发挥与推动企业发展相得益彰，凸显党建服务责任意识与经营创效的有机统一，为企业稳定经营业绩、扩大盈利增长点提供政治组织和思想保障。