读书|《干法》（一）

稻盛和夫是一位传奇人物，科学家出身，却成了知名的企业家，创建了京瓷和KDDI两家世界500强企业，在78岁时毅然出任日本航空公司董事长使之起死回生。他的工作方式和态度十分受人敬佩，同时也逐渐的广为人知，传播开来。《干法》这本书就是稻盛和夫讲其工作方法和态度的，薄薄的一本书却讲尽了稻盛和夫的工作哲学。

根源：热爱

稻盛和夫的工作哲学并不复杂，甚至还颇为简单，但是将这些简单结合起来就是不简单，能做到这些“简单”就更加了不起。稻盛和夫的成功根源于热爱，辅以适当的工作方法，成就了稻盛和夫的工作哲学。

作者说，稻盛先生经常用“喜欢”“迷恋”这样的词来表达对工作的热爱。稻盛先生认为想要获得事业的成功和人生的幸福，首先要热爱自己的工作，然后全身心的投入到工作当中，才会产生良好的效果，获得周围的人肯定，让自己的内心感受到满足和自信。最后，良性循环。稻盛先生认为，这种良性循环能够改变一个人的命运。转变自己的心态，从不喜欢自己的工作，变得喜欢、热爱自己的工作，稻盛先生的命运就开始了戏剧性的转变。

稻盛的“热爱”根源其实不是第一次听说，但是稻盛先生把这个简单的哲学道理做到了极致，也符合其完美主义的思维方式。热爱生活，心情愉悦，就会吸引好的事情发生，一切都会慢慢变得顺利，这与吸引力法则也是相一致的。就如同广为传之的“你是什么样的人，就会遇到什么样的人”一样，你是什么样的状态，就会遇到什么样的事情，过什么样的生活。

成功根源于热爱，却不能只有热爱。《干法》一书中，稻盛先生通过为什么要工作、如何投入工作、付出怎样的努力、怎样坚持、怎样才能出色工作、怎样钻研创新几个方面详细分解了他的工作哲学，为读者细致的讲解了如何工作。

一、明确工作的意义

工作首先要明确工作的意义，我们为什么要工作？有的是为了生存，有的是为了更高层次的价值。当你工作的意义不仅仅为了生存，而是为了提升心志，实现其他深层次的价值时，工作才会变得更加有意义，员工也会更加积极。这点，对于经营者来说，尤为重要。

稻盛先生说：“工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为”。工作也确实是能够磨练心志，有的工作时枯燥乏味的，甚至有些工作时长时间单调而重复的。也正因为此，有太多的人迷失在工作中，日复一日的工作中失去了激情，工作也从认认真真逐渐成了马马虎虎，做到差不多就行了的程度。而能够在工作中保持工作的热情，能够认真把工作做好的人，无一不是心志坚定的人，只有具有坚韧的性情和对工作的热忱，才能保证长时间内努力的工作，把工作做好。

稻盛先生认为工作能够早就人格。对此，我十分赞同。如今越来越多的人认识到工作的重要性，不仅仅是为了挣钱养家糊口，而是为了实现其他的目标和意义。工作即修行，工作本身就是一种磨练，能把工作做好，全身心的投入，更是一种修行，提升人格。

“即使在苦难当中，只要拼命工作，就能带来不可思议的好运”。也许这句话有些绝对化的色彩，但是在生活和工作中，一个人的状态确实会吸引相同状态的人和事。努力工作，埋头苦干，踏踏实实，为他人之不为，才能发现工作中的机会，改变苦难的状态。况且，苦难本身就是一种磨砺，当你跨过苦难，走过这个砍，就会获得更大的成长。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，所有自己做过的事，经历的坎坷，学过的知识，都会成为自己人生之路上的养分，滋养着、支持者自己前行。