2018-04-18

              逃不开的职场斗争（1）：职场其实很残酷

      

看到很多职场专家把职场写的那么“傻白甜”，说的好像找到一个平台，天天上班提升自己就好了。作为一个曾经混迹于国企、外企，现在又到民企谋生活的“油腻中年男”，禁不住嘴角发出了一丝丝傻笑。我拿起桌上的保温杯，抿了一口泡的菊花枸杞茶，想到那些刚走出校园的纯纯少年，为了他们少走一些弯路，我觉得有写一些文字的必要了！

徐克的《笑傲江湖》里，工作了几年的令狐少侠，想置身江湖争斗之外，说白了就是你们斗吧，我做好我自己，天天提升我的独孤九剑就行了，但是有多年职场经验的老司机任我行立即制止了他，然后说出了这样一句被后人引为名言的话：“只要有人，就有恩怨，有恩怨，就有江湖，人就是江湖，你怎么退出？”大家在企业里工作的，除非你们企业只有你一个人，否则就一定会有恩怨，有恩怨就一定会有争斗，有争斗就会有胜利者和失败者，胜利者拿走升职、加薪、发展和机遇，失败者大多数就只能黯然离开，事实就是这么残酷！为了争个“位子”，后宫可以上演《甄嬛传》，朝廷可以《九王夺嫡》，其实很多企业里的斗争比电视精彩多了。

其实在企业里谋求发展，和在学校里学习是完全不同的两个思维，学校里你努力学习就是了，只要成绩好，基本上升学呀、荣誉呀都是你的，考核标准简单而且有效，结果就是学生埋头搞专业就可以了，努力就有回报。但企业完全不是这样，虽然有些企业也会搞一些表面高大上的“考核机制”，和升职挂钩和加薪挂钩的，但其实都是聋子的耳朵，最后决定升职加薪和发展的都是另外的东西。在企业里，能力差的人做大领导，很平庸的人升职、绩效非常好的人被裁掉实在是太普遍的事情。

除非你非常非常优秀，否则对企业来说，所有的人都是差不多的，损失掉一个稍微优秀点的人根本无关痛痒，大不了在外面再找一个就是了；而且兢兢业业做绩效，精益求精搞专业对职场人来说，除了个人业务得到提升外，对升职加薪也没啥大作用，当然跳槽另说。你努力把自己变成千里马，但你领导是伯乐的几率估计连万分之一都不会有，或者说你的领导需要千里马，但却不是你这一匹。那企业里的“位子”最终都被谁占去了呢？就是那些工作还可以，但却深通职场斗争的人。

所以，在企业里，发展个人能力固然很重要（真的很重要），但这并不是升职加薪的唯一因素，能力很强却一辈子干基层工作的大有人在。想在企业里谋发展，就一定要熟悉职场斗争，善于职场斗争，能够应对职场斗争，否则即使你有再高的能力，再好的业绩也是枉然。

职场斗争并不是你想逃就能逃掉的，尤其是那些业务能力强，有升值潜力的人，通常都是被斗争的对象，你挡着了别人的路，别人当然要想办法把你挤走啦，不管你愿意不愿意，当然事先也不会和你打招呼！对于个人能力强，但不懂职场斗争的人，你最好的出路就是跳槽换一家公司，然后不久你就会发现，你还是要应对职场斗争！

职场真的很残酷！看懂职场斗争才能赢得发展！

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