文/花语燃
我曾经在人力资源经理外出的时候，接待前来面试的求职者，也面试了很多前来应聘的人。在这些面试的过程中，当面试渐进尾声的时候，我总是会问求职者，还有什么问题想要问的吗？
有的求职者会选择问几个问题，有的求职者会摇摇头说没有想要问的了。
其实，面试最后，求职者反问一些问题，也是面试考察的一个点，面试官这么问的时候，千万不要说没有，哪怕你问你们公司有帅哥或者美女吗，都显示你不是一个逆来顺受的人。
如果面试者草率的说没有问题要问，那么，这个时候，会让面试官觉得你很被动，你没有自己的思想，也没有自己的看法，有很大一部分的概率被刷掉。
反问面试官问题，也是了解公司的一个重要途径。求职者要学会问问题，而且问的问题要在求职面试范围之内，不能跑出面试的圈外，这样才能提升自己的价值，哪些问题能问，一起来看。
01、问公司未来发展方面的问题
求职应聘，最不想看到的就是入职后公司经营效益不好，没多久就入不敷出，濒临倒闭。这种情况下，是求职者最不想看到的事情。
求职应聘，无非就是找一个可以长期发展，能够收获可观报酬的平台。那么，怎样通过面试的时候去了解这些情况呢，这就需要求职者在面试的时候问清这些问题，同时，也能更好地体现应聘者的思想和想法。
所以，在面试的时候，面试官问，还有什么问题要问的，就可以问这样的问题，比如，咱们公司未来提升业务的关键点在什么地方？公司未来还有多大的提升空间？
我曾经就遇到这样一个求职者，面试的时候，我反问，你还有什么想要了解的？
对方想了一下就问道：未来几年，公司有哪些潜在的增长领域最让公司上下兴奋和期待？
这个问题问的很刁钻，她想通过我的回答，了解公司未来发展的状况和继续盈利的关键点在什么地方。
我回答了他的这个问题，并告诉他公司发展前景依然很大，况且新业务带来的潜力不可限量。
通过我的回答，这位应聘者很满意的点了点头。
而我通过他问我的这个问题就能够判断得出，她问这些问题的目的，市委自己成功应聘加分，便于她入职之后，做好自己的职业规划。
02、问公司选聘人才的标准是什么
求职者前去应聘，总是想要获得所要应聘的那个岗位。
虽然有的求职者学历高，也有过一定的经验，但是未必是企业需要的人才。
这是因为，每一个求职者因为生长环境、家庭背景、所接受的教育、知识水平、社会阅历等条件的不同，会有不同的性格和习惯。
而公司的岗位所要求的，就是能掌握工作重点的人。之前我曾说过我的同事刘飞，他就是一个很会把握重点的人，所以公司青睐他。这也是公司选择他的标准和依据。
那么，求职者怎么知道自己适不适合这个岗位？
这个时候，就需要求职者在面试的时候问清楚，公司会以什么样的标准来评判一个人是不是人才，怎么能匹配这个岗位呢？
这个时候，求职者就要把问题具体化。
比如，面试的时候，你可以假设面试官已经把这个岗位的人选定为两个人了，而这两个人具有同等学历，同等经验和同等技能，公司最终会如何选择？
面试官会回答这个问题，但是会很隐晦。
当然，即便是你问了，公司未必会给出你想要的答案，但只要你问了，就能获得一些关于他们评判一个人是否符合这个岗位的一些有价值的信息。
有信息总比没有好。
这样，你就能通过得到的信息，判断自己是否符合，如果符合，就耐心等待，如果不符合，早死早痛快，早死早托生，还有其他地方的岗位等着呢。
03、问面试官在公司工作的感受
一个职工在一个公司工作，这个公司总能有吸引住他的地方，哪怕仅仅是为了工资，也是人所追求的目标之一。
有的公司用情怀拉拢人，有的公司用职位留住人，还有的公司通过高薪资聘用人，但不论是通过那一种方式，只要这个人同意公司的这种方式，那是人家的选择。
而一个刚来公司的面试者，肯定不会对公司的方方面面都了解，那么这个时候，就要透过公司面试时候的反问阶段，去询问面试官，从他的口中得到一些重要的信息。
这个时候，你可以问：我知道您很久就已经进入现在这家公司。在此期间，公司取得了长足的发展。您认为，跟您刚开始时相比，现在的工作体验跟当初比起来怎么样？
或者还可以问：在这里工作，您最喜欢的是什么地方？
通过这样的问题，你就会知道，当初这些人选择了这个公司的理由是什么，他们看重公司的那个地方了。
这就好比谈恋爱一样。
你们两个狗男女在一起了，男人看中女的什么了，是图女人的相貌，还是图她的家庭背景，还是看她比较好骗好下手？
女的又看中男的什么了？是男人的能力还是他是一只潜力股亦或是它本身就是富二代、官二代？
等等，诸如此类。
求职也是一样，你看中的公司总有一点能吸引你，无论是公司的企业文化还是公司的长足发展，都将成为选择的一个重要依据。
所以，要想快速了解一个公司怎么样，在面试的时候，面试官问你，还有什么问题要问的时候，你就要大胆问一些问题，一来体现你有思想，而来，它会成为你了解公司的有一个重要的渠道。
如果你不试着通过这样的方式去了解公司，而你又答应了来这样的公司上班，看到不好，觉得努力之后，心理落差大，就会产生走到念头，这种思想是要不得的，终是害人又害己。
当然还有其他问题可以问，只要跟工作有关，大可以问，不仅仅限制于此，希望对你有帮助。