职场小李在这家企业工作5年，从小李混成了老李。对于一个混职场的人来说，入职3年是一小槛，入职5年是一大檻。如果5年内，职场人还得不到升迁，意味着在公司，这个职场人是混吃混喝或者能力一般的人！实际上，老李已经成为人们口中的“职场透明人”！

职场老李觉得自己很冤枉。过去5年，他可是谨小慎微，步步为营啊！且不说能力，他也曾经为公司贡献了几次漂亮的项目。虽然后来被人抢功了，可老李觉得：是金子总是会发光的！

职场工作兢兢业业的他，总是没能成为金子，倒是成为多余的电灯泡。后来了解，老李实在太老实，以至于几乎没怎么和领导沟通了。

职场上，上等人是会说会做，中等人是不会说会做，下等人是不会说不会做。职场老实人经常会做不会说，此时扎心了！职场攻略与鬼谷子谋略不谋而合，不妨一起探索。

01.职场上，会说话到底有多重要？

职场上，说起沟通的重要，不得不学习诸葛亮。在他的职业生涯中，能长时间深得刘备这位领导的欢心，归根结底就是：能说会道。

职场上，沟通到底有多重要？比如诸葛亮第一次和领导见面的时候，就提出了“隆中对”。靠口才和谋划把领导说得心服口服。

现代职场，大多数人受谦虚是美德的影响，只做不说。比如老李，80%的功夫在于谋划工作，但是没有沟通表达，领导怎么知道你为工作的贡献呢？

02.职场上，为什么不会说话？

职场上，我们明明有做事，但偏偏不如那个会说的。明明有一张嘴，但偏偏修炼成哑巴。明明领导就站你在面前，但偏偏爱面子不善其辞。因此鬼谷子指出：近而不可见者，不察其辞也。意思很明显，你不了解对方，不是你能力有问题，而是不懂得了解领导，所以你缺乏主动沟通。

职场上，领导在说什么？领导的立场是什么？领导是什么样的人。这都不知道，显然很尴尬！

职场上，能够拉近人与人之间距离，最有效的办法就是沟通！鬼谷子指出：听其言，察其辞，然后量体裁衣，看人下菜碟。意思很明显，领导在说什么，仔细听，听完根据领导的意思，抓住核心思想，勇敢的表达自己的观点。

职场上，“嘴巴”是职场人沟通的桥梁。层次越低的人，不会说不会做！层次越高的人，是既会说又会做！

职场上的你，觉得有道理吗？

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！