加强规范化管理 促进健康服务业发展

加强规范化管理 促进健康服务业发展

——中国健康服务业岗位能力提升培训2017年度工作会议在京举行

7月22日，中国健康服务业岗位能力提升培训2017年度工作会议在北京黄河京都会议中心举行，会议就项目工作进行系统总结，着重强调规范化管理的重要意义，明确了主要内容和需要解决的问题，对下一年度工作进行了系统部署和规范化培训。

中国健康促进基金会副理事长兼秘书长常映明，国家卫生计生委能力建设和继续教育中心处长周伟，中国健康服务业岗位能力提升培训项目管理办公室主任孙昌杰，中华中医药学会中医药健康产学研联盟秘书长赵亚明，中国健康促进基金会公益基金管理委员会副主任郭常松，中国健康服务业岗位能力提升培训项目管理办公室副主任刘广超、中国健康服务业岗位能力提升培训项目管理办公室副主任刘文等领导及全国各家培训机构代表100余人参加了会议。

中国健康促进基金会副理事长兼秘书长常映明在讲话中指出：项目开展一年多来，在项目组委会的领导和项目办公室的指导下，从当前健康服务业需求出发，以提升岗位能力为重点，采取线上线下、分类分层、实操实练的培训形式，按计划地进行了各项培训的推动工作，充分发挥网络培训资源优势，积极开展了健康服务业岗位能力提升培训，为促进健康服务业的发展提供了较好的保障，对促进行业发展方面发挥了积极作用。在下一步的工作中要紧密联系实际，切实做好社会化培训和公益培训的有机结合，要精心组织，周密计划，保质保量地完成2017年度培训3000人的公益性培训任务，重点对贫困地区的失业人员、家庭贫困人员、退伍军人、军嫂及伤残人员等进行免费公益培训和免费就业推荐，帮助其提高自信和融入社会的能力。

国家卫生计生委能力建设和继续教育中心处长周伟从立项管理、实施管理、宣传管理、收费管理四个方面提出改进措施和方法，并要求各有关单位进行严格落实。他进一步强调指出：在健康中国的大战略背景下，中心将立足职能，积极发挥在行业的指导作用，通过严密的组织、精心的安排、专家的指导、社会力量的参与，全面优化升级学习模式，倡导互联网+培训的全方位教学模式，积极优化教学资源，培养有用人才，将健康服务业岗位能力提升培训项目办成推动我国健康服务业发展的示范项目。

中国健康服务业岗位能力提升培训项目管理办公室主任长孙昌杰汇报了年度工作情况，提出存在的问题，并就今后的发展思路和方向提出计划和改进措施。从统一标准、培训研发、线上教学、公益培训和建立健全考评员、质量督导员管理制度等方面进行了系统部署安排。

据悉，中国健康服务业岗位能力提升培训项目自运行以来，从中国当前健康服务业需求出发，以提升岗位能力为重点，采取线上线下、分类分层、实操实练的培训形式，充分发挥网络培训资源优势，采取线上线下培训相结合的方式进行。共计完成培训班320余期，培训5000余课时，涉及120多个城市和地区。完成2120名贫困失业人员、伤残人员、失业军嫂、退伍军人的公益性培训。各项工作在项目开展第一年度开局良好，受到社会各界广泛好评。

在项目在实现稳定运行的基础上，规范而系统化的管理机制作为本次会议的重点议题。中国健康服务业岗位能力提升培训项目管理办公室副主任刘广超，从组织管理、立项管理、实施管理、宣传管理、证书管理、收费管理六个方面，详细说明了本项目下一阶段规范化管理解决策略。中国健康服务业岗位能力提升培训项目管理办公室副主任刘文就项目拓展思维进行了分享，受到参会代表热烈欢迎。

会议发布了中国健康服务业岗位能力提升培训项目考评员和质量督导员制度，并以此加强对第三方机构的规范化管理。中华中医药学会中医药健康产学研联盟秘书长赵亚明就设立考评员和质量量监督员进行了系统说明。

来自南京保健养生学会等全国十家培训机构工作突出，受到工作会议表彰，获得培训先进单位称号。北京靓婴堂、陕西基柱堂、济宁煜康教育等单位进行了经验分享。

会议强调，在确保规范化管理的基础上，中国健康服务业岗位能力提升培训项目将继续加强课程体系及配套服务建设，紧紧围绕项目的核心定位，实现以线上教学为主的教学模式，充分发挥互联网+培训的重要作用，进一步加大公益培训力度。严格按照中心的指示精神，践行使命，躬身实践，切实做好宣传宣导工作，确保项目严格要求，精准落实。将培训的各项政策标准、规范要求落到实处，保证培训效果和质量，切实提高广大学员的技能水平，为精准脱贫攻坚、推动健康中国建设、伟大复兴的中国梦做出应有贡献。