2017年11月回顾

一、11月整体分析

9月份职业生涯发生变化,期待一调整后,完成情况及打分如下:

期待一、职业成长:创业初始期,打下坚实基础

  1. 参与会议,记录内容,推进项目进展。打7.5分。
  2. 职场装修跟踪。打8分。
  3. 教材研制无大进展;完成2个视频录制。打6分。
  • 期待一:最终得分7.1分。

期待二、家庭成长:结合2017年度家庭成长规划,健康、成就、财富、幸福4个维度稳步提升。

  1. 健康:Lisa由于感冒咳嗽,不断去诊所,好在恢复较快。打7分。
  2. 成就:由于Lisa生病,家庭活动进行受阻;亲子阅读持续进行;与Wendy保持一定深度的沟通。打7.5分。
  3. 财富:完成11月预算,同时复盘了10月财务。打6分。
  4. 幸福:安排Lisa生日聚会、回老家为外甥儿庆生。打8分。
  • 期待二:最终得分7.1分。

期待三、个人成长:输出20万字,获得喜欢60个;体重降至61公斤。

  1. 成立他律成长小组,推进他律环境建立,完成度80%。
  2. 每周一、二、四、五各完成120个俯卧撑,完成度90%。
  3. 维护计划反思体系,完成计划、回顾、复盘、反思,完成度100%。
  4. 建立个人成长操作系统,参与08-CEO三次课程,完成度100%。
  5. 实施卡片式知识管理,积累卡片15张,完成度50%。
  • 期待三:最终得分8.4分。
三个期待综合打分为7.5分。月度具体安排及完成情况如下:
2017年11月回顾_第1张图片
11月任务进度
  • 制定16项计划,完成8项,达成率50%。
  • 第一优先级5项,完成4项,达成率80%。

二、各领域情况分析

实际达成后的生命之花如图所示:
2017年11月回顾_第2张图片
不平衡的生命之花意味着纠结

(一)工作

  1. 随着具体项目的协同推进,相互之间的理解深度和默契程度在增加
  2. J逐渐确立了在我心目中的榜样形象:自我驱动、聚焦专注、会讲故事
  3. 公司的发展方向更为明确,确定了“1米宽、10万米深”的价值创新战略

(二)家庭

  1. 第一次为Lisa举办生日派对,孩子整体上还是比较开心!
  2. 回老家为外甥儿庆生,亲友间幸福度提升许多;与弟弟见面,沟通顺畅了许多,之前存在的一些不愉快也都释然了。
  3. 本周在日常生活中,与Wendy产生过几次小小的情绪冲突,通过反思基本找到了症结:高耗能模式下人的情绪容易失控;在刺激与反应之间做出主动选择是一件仍需刻意训练的事情,它不可能自动完成。
  4. Lisa自己就逐渐学会了自主阅读;每次给她讲绘本前,她都要求自己先读一遍;孩子的表达欲特别强,见到稍微友好的人,就说个不停;她处理矛盾和自我保护的能力也在增加。继续推进教育大原则:教育即分离。

(三)学习

  1. 维护计划反思体系:
    • 第44周复盘
    • 第45周复盘
    • 第46周复盘
    • 第47周复盘
    • 第48周复盘
    • 11月反思实践活动
  2. 建立个人操作系统:
    • 情绪清单共创回顾
    • CEO-06预习作业
    • CEO-07预习作业
    • CEO-07课后作业
    • CEO-08课后作业
  3. 实施卡片式知识管理:
    • 幕布卡片:理解层次模型、个人成长操作系统动力原理分析、目标制定(新人版)知识整理(逻辑、工具、金句、拾遗)
    • 手写卡片:易仁永澄成长四阶体系、高效能人士7个习惯、家庭教育八大原则、写入认知原则、孩子成长规律
    • 所有卡片内容整合进三大结果体系,这个体系实在太强大了。

三、问题分析

(一)问题描述

  • 负责合伙公司全面装修工作,不会与陌生人沟通与合作

(二)主要原因

  • 没有与陌生人协作的心理表征
    • 陌生人快速建立协作的关键:迅速击中对方痛点
    • 突破人生四小妖:不敢要、怕失败、怕冲突、怕激怒他人
  • 从打工仔到创业者的思维模式没有转变过来
    • 从执行者思维转变到老板思维
    • 从What层面转到Why层面,从就事做事到结果说话
    • 从被人保护到自我保护

(三)解决方案

  • 建立与陌生人协作的心理表征,找到突破点,并刻意训练
    • 心理表征:干丫的、击中对方痛点
    • 突破点:使用干丫的打败人生四小妖
    • 训练:抓住与陌生人沟通的一切机会
  • 建立老板思维的心理表征,找到突破点,并刻意训练
    • 心理表征:Be-do-have、从Why开始、抓主要矛盾、结果说话
    • 突破点:抓主要矛盾,核心只有一个
    • 训练:一做工作,就问自己“这件工作的核心是什么?”

(四)if/ then

  • 一遇到陌生人,就干丫的;一做工作,就找核心。

四、一条感悟

  • 敢于为自己的梦想做少!

五、下个月的主要安排是什么?

(一)职业成长

  1. 研制六脉神剑教材第1脉、第2脉
  2. 负责职场文化墙、协助部分硬件沟通

(二)家庭成长

  1. 建立家庭活动秩序感
  2. 与Wendy保持深度沟通

(三)个人成长

  1. 参与年目标制定活动。
  2. 维护计划反思体系:月度计划(回顾)、周度计划(复盘)、每日反思

(四)详细安排

2017年11月回顾_第3张图片
12月计划

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