名企海信靠什么领跑行业?

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牛人嘉宾在线直播 分享企业学习那些事

从古至今，人才都是企业基业长青的根本。如何才能更有效地培养人才、发挥人才的价值，已成为企业可持续发展中不可忽视的问题。

而大部分企业虽然开始重视人才培养，意识到通过培训学习可以提高员工工作技能，为企业创造更大的财富，却没有真正找到有效的人才培养策略，以实现上接战略、下接绩效。

那么，企业培训怎样做最有效？如何打造符合自身特点的培训体系？怎样建立一个有价值的企业大学，帮助企业提升人才能力及价值，从而推动自身转型和未来发展，同时满足企业对技术提升的需求？

针对以上问题，这个行业全球排名前三、不断创造业绩神话、以激发人才活力著称的企业最有发言权，它就是——海信。

作为中国电子信息产业的优秀企业之一，海信目前已在全球拥有13所生产基地、12所研发中心，海外分支机构覆盖美洲、欧洲、非洲、中东、澳洲及东南亚等全球市场，产品远销130多个国家和地区。

对于取得如此骄人的成绩，海信集团董事长周厚健坦言：“是我们在企业发展过程中引进的大批优秀人才造就了今天的海信。”

海信始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本，对员工提供的全方位、多层次的人才培训体系，成为企业激励人才、留住人才的法宝。

同时，通过建立创新育人机制，搭建科学的培训体系，建立海信企业大学、完善内部培训机制等措施，为员工创造了不断成长的动力源泉，实现英才济济、基业兴旺。

SO~

海信的人才培养策略有何特殊之处？

海信学院是如何推动组织学习的？

如何聚焦业务发展及运营搭建培训体系？

敲黑板 划重点

4月25日（本周四）晚8点的“培你说说”直播，海信学院资深讲师张省漪老师将带你探秘海信的人才培养成功之道，并进行现场答疑！

本期分享嘉宾

张省漪

海信学院资深讲师

8年培训工作经验

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我们周四晚不见不散！

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