170519-《奇葩说》第四季第十五期：该不该当邀功精

本期的辩题叫“要不要当个邀功精”，这是一个喜闻乐见的职场话题。

“邀功精”这个词，恐怕又是奇葩说导演组首创的吧，一般这种新词的出现，总能有很多玩味的空间，为解题提供无穷无尽的层面。

比如，赵大晴就认为，“精”是妖精的精，邀功精往往都是说谎精；刘铠瑞认为，“知方法，懂分寸”，也是邀功精的体现；陈咏开认为，邀功精会把大伙的功当做自己的功，会否定别人的成果；陈铭认为，“精”在于修炼，邀功精把重心放在邀功，而不是建功；肖骁认为，邀功精，“精”于邀功，邀功与无形；蔡康永老师认为，精是专精，专是独断，邀功精不会和别人分享功劳；马东老师认为，邀者，要也，是积极进取的体现，做人要做人精，邀功要做邀功精……

这样的例子能在本场辩论中找到很多，感觉这一期，全场都在扯定义，所以看完之后，我反正是没有观点的，因为对“邀功精”这个词的定义是在是太模糊了……

所以不谈“邀功精”，我们来谈谈“邀功”这个话题吧。

我在写这期点评的时候，很是纠结，因为总是找不到切入点。我想了很久，终于想出了一个原因，是不是我们从小就被教育，要多做事，少说话，以至于对“邀功”这件事抱有偏见，因此本能地产生一种排斥心理呢？

我在上大学的时候，有一句话很流行，叫做“闷声发大财，这是坠好的”，虽然带有一丝江式调侃，但给人传达出了一种很“稳”的价值观。

我有一位朋友，蛤学研究颇深，这句话甚至已经成为了他的口头禅。大学时候，他总是默默的学习，低调地做学术，在我们都还醉心于学生活动时，他已经“衣带渐宽终不悔”的学术道路上。终于，“桃李不言，下自成蹊”，在大四的时候，他一鸣惊人，凭着各种学术成果，拿到了各类奖项，曾经默默无名的他一夜之间成为学校的风云人物，而曾经活跃于各大学生组织的“积极分子”们，都“泯然众人矣”。

那位同学的价值观，至今也在影响我，在我还没有吹牛逼的资本之前，先把事情做好。

也许，我举这个例子，来类比职场不太恰当，但我想传达一个价值观，即比起邀功背后的功名利禄，你有真本事才是最重要的，这些真材实料，即使有一天，当你散尽所有，当你跨过山河大海，穿越人山人海之后，你也能会心一笑，因为你知道，平凡才是唯一的答案。

这些，陈铭用老子在《道德经》里面的话，就已经概括了的很好了，“上善若水，水善利万物而不争”，这份“不争”的心态，足以令有着深厚文化信仰的中国人为之动容。

中国人的文化烙印太深刻了，所以蔡康永老师的“常识视角”来出发，“邀功”这种想做，却不敢说的事，一直是为我们的文化血液所排斥的。

然而，固然老子的话有他的道理，进入现代社会，什么是最好的职场形态呢？

老子的那个时代，一定没有职场，他们的理论来源于与天地对话。现代社会已经今非昔比了，在如今一个高度协作的陌生人社会，邀功太重要了，我相信，你不可能没有去邀过功，而理性邀功，合理邀功，才是每一个现代企业的诉求。

我虽然职场经历并不丰富，但还是拿我们公司来举个例吧。我们每周要进行工作汇报，每个季度要写个人总结，这难道不是一种变相的“邀功”吗？确实，也许有人因为善良而木讷，不擅邀功，也有人因为生来强势，过度邀功，但这种不均衡，并不能作为我们去排斥邀功的理由啊，难道不应该是公司上上下下，合力把“邀功”这件事情，做的更加透明、更加公平吗？

如果你留意，你会发现，全场的CEO们，米果、蜜芽、罗辑思维，都清一色的站在了该邀功的那一方，这也是一个很有趣的现象，至少，老板们并不排斥“邀功”这个行为吧。

像我上文提到的科研同学一样，“闷声发大财”的，在现代社会毕竟是少数。我们都是要和他人进行协作的，“邀功”不光是证明自己能力的体现，也是寻求更稳定合作的基石。对了，我那位同学的每次发paper，其实很也是一次“邀功”啊，如果他不去汇报他的科研成果，并发布于学术界，谁会了解到他呢？

所以，不要把“邀功”妖魔化，这也许只是现代生活的常态而已。

辩题：该不该当邀功精

正方：该
马东 傅首尔 刘铠瑞 邱晨

反方：不该
蔡康永 赵大晴 陈咏开 陈铭

傅首尔：

• 老板最擅长什么，闭目养神。
• 会叫的孩子有奶喝，邀功是表达自己的求奶欲，有上进心的表现。
• 邀功对团队有巨大价值，鲶鱼效应。
• 当你成为team leader，邀功就是你的责任。
• 平静的湖面，练不出强壮的水手，安逸的环境，造不出时代的精英……

赵大晴：

• 精：妖精的精。
• 邀功精往往都是说谎精。
• 索取让自己贬值。

刘铠瑞：

• 知方法，懂分寸，也是邀功精的体现。
• 员工有功可邀，领导才有安全感。
• 求求你们看一看，我到底有多努力。我不是天生的主角，可是我不想一辈子渺小，我只是想用邀功这样的方法，为自己打上一束追光灯，希望在你们的眼中，可以看到我。

陈咏开：

• 什么是邀功精，把大伙的功当做自己的功，会否定别人的成果。
• 陈咏开成功的话，不是一个人的成功。奇葩说的成功，是因为大家。

邱晨：

• 晒工作，为什么不能点赞，说好的劳动最光荣呢
• 邀功，是正当的权利，我们不仅要用，还要用好。
• 邀功不仅是一种权利，也是一种责任与义务。
• 邀完他们的功，让他们无功可邀。

陈铭：

• 标签的力量。
• 顶上邀功精的logo，此生难翻身。
• 精在于修炼，把重心放在建功，而不是邀功。
• 做人如水，做事如山。
• 利万物而不争——《道德经》

马薇薇：

• 建功和邀功，完全不矛盾。

肖骁：

• 邀功精，精于邀功，怎么能让你看出来我是邀功精呢。

张泉灵：

• 邀功，你会被资源害死。
• 很多公司，起来的都是当年的边缘部门。

罗振宇：

• 夸功，争功，抢功，不等于邀功。

蔡康永：

• 对方在讲一件，能做不能说的事情，这一定不是一件正派的事情。
• 精是专精，专是独断，邀功精不会和别人分享功劳。
• 邀功精伤害他人权益。

马东：

• 职场人格和生活人格不尽相同。
• 邀者，要也。是积极，进取，在职场当中，还有什么比这更重要的品质吗？
• 功是结果。以结果为导向。所有公司是不是以业绩和结果以标准。