工作中的成长率

不仅仅是曾经，即便是现在，我一直就是很希望成为那种很会赚钱人，是个印钞机也不为过。可是几经努力自己就是做不到，也是挺苦恼的。慢慢练吧！我承认自己的这种心理，现在也觉得这没什么不好意思的，我也不觉得这很俗气。第一会挣钱这是能力的一种证明；第二，有钱有时候能解决很多不必要的多麻烦。

在我的印象中我几乎没有说哪一个时间段是无所事事的状态，同时我也不理解那种整天无所事事的人。一切毛病其实都是闲出来的。而我每天要考虑的就是怎么做才能更佳利用自己的时间，哪些事情是需要并联做的，哪些事情是需要串联做的，哪些是需要认真做的，哪些需要含混着也是可以的，时间怎么利用才是最合理的。我的这种习惯或是性格还是多多少少来自于母亲吧。上学的时候很贪学，是老师心中的好学生，大学的时候，还利用周末做家教，利用假期的时候办辅导班给学生补课。在工作的时候，因为觉得工资低，为了挣钱我试过做微商，这些都是我曾经做过的'生意'。不过我的挣扎现在回过头来看就是小打小闹而已。在这期间也考虑过朋友的建议，合伙开店等等。我想要的就是在最短的时间内让自己实现财富自由。可最终结果都以失败告终。再见回头深究的时候会发现其中的原因就是，自己是在做无头苍蝇似的飞行，从未考虑过系统的方法论。而自己之所以从未考虑过系统的方法论是因为自己的脑子里就没有这样的类似于成长率的概念，都没有想明白，怎么可能做得到。哎，读书少，自己每天是怎么傻的都不知道。

生意分为以下几个类型。解决温饱的生意、能赚钱的生意、能成长的生意，能够做到成长率不断提高的生意。

你自己曾经考虑过的“生意”，究竟属于哪一个类别？为什么？有没有更好的选择？

我之前的那些挣扎勉强可以称为'生意'的话，这些'生意'别说成长了，能够真正赚钱的就很少，也就基本温饱而已。脑子里从未有过把成长或是成长率放在生意上思考的想法，怎么可能稀里糊涂的赚到钱呢。当然，幸而，那些无成长可言的生意我早就不做了。现在想想更好的选择是把成长率和工作并联做。多问问自己，哪些薪水是由于成长率不断提升得到的，想明白这个问题之后，我发现对工作中的抱怨也在自觉地减少。

那么，我的工作------这桩我不得不做且每天都在做的生意是不是赚钱的生意，是不是成长的生意，成长率又如何呢？

其实，教师这个工作会让人养成很高高在上的心态。我并不觉得高高在上是个贬义词，这只是一种现象的真实描述。在不同的年龄段，阅历上更丰富一些，所以，看到学生们就是不理解他们为什么会不断出错，又为什么就是学不会，也许当初的自己也是很笨的吧。我就害怕这种心态，这种脾气会用到其他地方，要时刻提醒自己才对。（有些话、有些见解就是根据直觉得到的。我发现我跟之前不同的地方就是学会观察了，学会控制自己的情绪了。但是，正确的情况就是反直觉的。举个例子，周末家里的水管可能是忘关了，结果屋里湿了一地。爸爸回家一开口就对妈妈说，又是你的错，快点收拾收拾，这只是众多事例中微不足道的一个。我也往往是这样的，在没有思考，没有分析的情况下就喜欢根据自己的直觉自己的想象做出决定。）

其次，另一个你最关心的就是薪水就是想找那种干活少而且还工资高的工作，肯定有这种类型的工作，可就是轮不到作为普通人的你和我的头上，工作的时间久了，还会关注另外一个问题，就是工资的涨幅，不管你信不信，也不论暂时的情况是怎么样的，最终就会发现，你的薪水的涨幅是有你的「成长率」决定的。

既然，最终你挣的更多是因为你的成长率更高。那么下一步就是应该多花时间琢磨琢磨到底有什么具体可行的方法来提高自己成长率。

自己静下心来想想自己都不好意思说，我毫无成长性可言，没有思考过也从没有记录过，我甚至都不知道自己自己和成长性有没有联系，想到这里甚至觉得自己很无奈。

我就反复琢磨这个问题，到底 是哪里出错了。我想试着把这个问题分析明白，试着把这个问题说清楚。

在不知道这个概念之前，大多数人也不是不努力，只是不问努力的结果，是在做无头苍蝇似的努力，到处乱撞。反正我是努力了，结果 如何关我何事，是这样一种心态。所以结果肯定是不好的。

深刻学会一个概念仅仅知道是不够的，在知道之后，即便当下自己还没开始做或者自己当下做不到，要多想想办法看有没有人做到，看别人是怎么做到的，这个方法对自己实用吗，这会避免很多弯路。有两个很好的方法，阅读与观察。

在知道了某个概念之后，在看到很多人做到之后，为什么还是会半途而废呢？就像大家熟知的跑步和减肥，看起来也不是很难的事情（最起码比保持成长率增长简单多了），可为什么就是做不到呢？

有了成长及成长率的概念之后，下一步就是先给自己的地位，看看一看自己在哪个位置，之后就要开始行动想办法不断保持甚至提高自己成长率。

我想很多人不是不努力，也不是不关注成长，而是做不到长期，而之所以做不到长期不是不喜欢而而没有坚持下去，就像跑步或是减肥再到成长这都是大家不论喜欢或是不喜欢都会坚持做的事情，而最后的结果，就是不知不觉的结束了，我想最重要的原因是缺乏反馈和监督机制，在这个过程中既得不到及时的反馈，同时也看不到别人的坚持，所以结果就是半途而废，以失败告终。估计这也是没吃过猪肉，只要见过猪跑就会不一样的原因。这也是为什么要向成长率高的人学习和靠近的原因。