《谈判官》谢晓飞求职屡败屡战，给大学生面试带来哪些启示？

由杨幂、黄子韬领衔主演的都市情感剧《谈判官》正在热播。剧中，黄子韬扮演的谢晓飞有一段海投简历、屡败屡战的求职经历。这可以给正在准备春招的大学生朋友们带来一些启示。

启示1：颜值可以给面试加分。

剧中童恬恬劝谢晓飞找个工作，她告诉晓飞，把“你会哪些、干过哪些，做成简历，打印出来，去人家公司投投看”。晓飞直接反驳，“我投个简历还得大老远跑到人家公司去投，我在网上投不行么？”童恬恬答说，“你这样显得有诚意。而且你颜值还算高，说不定人家看到你本人，还可以加一点分。”

在实际生活中，大家都喜欢高颜值的人，那在求职的过程中，求职者的高颜值是否对获得offer有帮助？童恬恬说谢晓飞的颜值可以给他加分，这到底是不是真的？

《关系攻略》的作者@熊太行老师在《我们以貌取人，但我们并不残忍》这期节目里表示，挑颜值在招聘中是普遍存在的。高颜值给人留下的第一印象会非常好，很容易从HR那获得更高的判断。

假如一个岗位对专业能力要求不高，那么颜值高的求职者，肯定会被优先录用。举个例子，如果公司要招一个文员或者助理，技能可以事后培训的话，肯定会选长得好看的面试者。

所以，求职者在面试求职过程中要注意自己的颜值——首先，要在简历上附上精心准备的职业照，用活力和朝气吸引HR。其次，在面试中要展现出精心得体的打扮，说明你是一个对自己有要求的人。

我们再回到剧中，黄子韬的颜值自然不用多说，不过他去求职时的穿着打扮比较随意，还可以再正式一些。

启示2：上门给公司投简历是否有效，要“具体问题，具体分析”。

剧中谢晓飞来到一家写字楼里的公司，问前台，“请问你们公司还招人么？”对方说，“对不起，我们公司现在不招人。”

谢晓飞之所以一家一家公司亲自跑，上门投简历，是听了童恬恬的建议。在她看来，上门投简历显得“有诚意”，这种做法是不是值得大学生朋友们效仿呢？

根据笔者10多年的职场经验，我建议这个问题要“具体问题，具体分析”，不能一概而论。

比如，你想到BAT上门投简历，在前台那就可能会吃到闭门羹，你很难直接获得和面试官沟通的机会。很多大公司都拒绝陌生拜访，如果你不能说出一名员工联系人姓名，就有可能不会被接待。公司的前台也可能会让你把简历放下，他们帮忙转交给HR。如果你有足够的耐心，又有着高超的沟通技巧，你也许可以从前台美眉那获得公司负责招聘HR的联系方式，这也要看机缘看运气。

一般来说，上门给公司投简历可能会投入很高（时间花费大），产出很低（直面考官的几率小）；但如果求职者有足够的空闲，去试试也无妨。

我在大学毕业时非常想去一家大国企做编辑，但招聘信息上明确写着只招新闻或者中文专业的。我是法律专业，投简历后音信全无。但我直接按照公司地址找过去了，被传达室的老大爷拦住。老大爷那天也没什么事，而我也比较闲，我就陪着他半个多小时的闲天。之后，他告诉我回去等消息，说帮我再问问看。

第二天，我真的接到了这家国企的面试电话。确实是老大爷帮我说了不少的好话，我才能获得一个难得的面试机会。

所以说，如果你真的决定上门投简历，一定要充分利用好周边的资源，充分把自己营销出去，绝不要一碰到闭门羹就垂头丧气。

启示3：应届生及职场新人简历只需一页纸。

剧中谢晓飞手拿着打印好的简历，去了家公司面试，都被拒绝了，不是公司不招人，就是没有适合他的岗位。他很沮丧地坐在马路边发呆，任凭风把简历吹到了地上。

在这段的细节描写里，我们很容易看到谢晓飞准备的是一页纸简历，并且采用的左右分栏式的排版布局。这是目前最适合大学生和职场新人的简历排布方式，篇幅精短，排版美观，可以让HR在几秒钟内看完重要内容。

启示4：面试也要多总结多复盘、多学习多交流。

谢晓飞找工作屡次碰壁之后，他跑去请教商碧晨，“你当初是怎么找到工作的？”商碧晨告诉他，当初投了很多简历都石沉大海，后来投到58求职上，第二天就接到了面试电话。

其实这是58求职在这部电视剧中植入的大广告，我们先抛开广告不谈，单说晓飞找商碧晨学习求职经验，这是值得广大求职者们学习的。

现在大学生可以通过很多方法来获得职业信息交流，学校会创造各种就业活动，还有职业规划辅导，网上也有很多专业人士、网红大咖分享求职经验。求职者要多参加这类活动，多了解这类信息，提前认识职场，了解企业的用人标准，了解HR选拔人才的方法。

求职者还可以充分利用同乡、学长等资源，多和他们交流，看看他们当时为什么求职成功，看看他们公司近期是不是有招聘计划，看看他们是否可以给你介绍一些岗位和机会。

总之，充分利用身边的资源，就有可能帮你获得更多的就业机会。