傅盛：年轻人成长的四个关键词

近几天看到几个科技、创业头条转载了傅盛的“年轻人成长的四个关键词”，是一篇关于成长的心得分享。之前因为读过他的“认知三部曲”，觉得他和李笑来一样，是个擅长总结方法论的人，很是崇拜。对于他的这篇心得，同样带给自己很多思考。

原文链接：http://mp.weixin.qq.com/s/i5Yuwn5LGR5vYYBEDWZ01w

这半年在专栏中升级了很多概念，傅盛的这四个关键词“目标和梦想”、“原则”、“学习”、“行动”，每一个其实都是专栏中我们共同学习的概念。目标和梦想，可以对标“活在未来”；原则、学习、行动，这三个概念有同样的概念。擅长总结方法论的人的方法论中离不开这几个重要概念。

这是一篇对于刚出校门的年轻人的分享内容，年轻人拥有最多的资源是“时间”，但是如何和时间做朋友，如何利用好自己最宝贵的资源，就需要磨练自己对于以下四个概念的理解和掌握的程度。

一、目标和梦想

傅盛说，接触过的很多大牛“周鸿祎”、“雷军”、“马化腾”、“李彦宏”等虽然风格迥异，但他们有一个特别大的共同点，就是“目标感”，这些人都是目标感极强的人。也看到过很多聪明人，最终成就一般，很重要的原因是他们觉得活在当下就行了。

“目标”，在教育体系中也很重要。这里涉及到中美两国的教育理念。我们中国的教育是技能教育，发张答题卡，谁填的好，谁是优秀学生。从没有人教过我们要成为什么样的人，或怎么给自己树立目标感。我们经常嘲笑美国人数学基础差，但是最好的数学家为什么都诞生在美国呢？美国的教育把兴趣和目标放在第一位，如果一个学生对数学感兴趣，可能中学所学的数学知识，都要比我们大学学的数据知识还要深。

我们在专栏中学习过“活在未来”，如果不想困在永恒的当下，那就按照七个步骤思考如何“活在未来”。实际上，“活在未来”就是年轻人应该活成的样子。（内容中“预测”调整成了“目标”）

1.你对未来有个目标或梦想

2.那个目标或梦想需要时间才能达成

3.你笃信你一定能达成你的目标或梦想

4.于是你开始为了你的目标和梦想进行思考、选择、行动

5.你终将看得到你达成了目标和梦想

6.最终活成了自己想活成的样子

7.由于你朝着目标和梦想思考、选择、行动，在相当长的一段时间里，你生活中的一部分，就是“活在未来”。

一个人先要有一个大的目标，才有机会靠近这个目标。也要相信时势造英雄，机会很重要，但抓住机会的人，目标感一定特别强。

二、原则

芒格曾说，其实我能到做到这些成就无非就是：第一，找到一些基本原则；第二，按照这些基本原则去严格做事。

专栏中我们在“原则”和“选择”这两个概念中理清了这样的一个关系：很多时候“选择”很重要，但是我们之所以在重要的抉择面前束手无策，就是因为平时并没有对自己的原则进行过打磨。

原则是一种思维习惯。当我们遇到犹豫和纠结的时候，本质是判断力不足的表现。不是性格问题，也不是比别人果敢，而是是否养成了一套思维习惯，或者说判断原则。

放到工作场景中会发现，很多工作两三年的人工作能力远远超过工作五六年的人，是因为见识更多吗？我觉得工作五六年的人见识应该会比两三年的人更多。这里可以借用原则来解释。工作能力的表现是工作效率，是面对问题时有没有判断原则，而工作效率低的时候往往是因为面对选择比较犹豫，但是犹豫不是性格，而是不具备成熟的思维习惯，没有成熟的判断原则。

概率、成长、复利模型、周期…专栏中的每一个概念都是一种做事的原则，指导我们高效的走向目标。

也是说，有了目标远远不够，目标只是想要达成的最终状态或者效果，在达成目标的过程中，会遇到很多很多的思考和选择，而原则就是长期思考总结出来的思维习惯或者说判断依据。多总结出做事的原则，就像拥有更多尺子，多给自己树立几把尺子，做事就有规矩，这些规矩就会给你带来更好的决定。

三、学习

对于在乎成长的人来说，学习是成长的重要方式之一。学习最重要的是心态，始终拥有空杯心态的人，每一次谈话、每一次会议，都会去倾听，去学习。成甲对于这种心态总结为“绿灯思维”和“绿灯思维”。很多人是“红灯思维”，当遇到不同意见时这些人都是自动屏蔽的，他们就像是被困在永恒的当下，禁锢在自己的世界。

互联网时代变化太快了，从上学到工作的这几年，经历了两个重要行业的兴衰交替，分别是O2O和共享经济。上大一第一次经历打车免费，没错，就是“快的滴滴大战”。到去年，大批O2O平台相继关闭。但是这个世界、这个世界上的所有人都没有停下，一座座城市一夜之间新增了各种颜色的单车。刚开始工作的时候都说行业经验很重要，但是照着当前互联网发展的速度来看，每一个行业不改造一次，创业者们都不会甘心。行业经验依然重要，但是更重要的是沉淀下来的行业知识。能够把握行业规律，并且不断接触新鲜事物的人，才有机会颠覆行业、带来创新。

学习方法都只是工具，重要的是时刻保持好奇心、保持空杯心态。调整好心态，每一次会议、每一次讨论、每一篇文章，都是一次学习的过程，都是一次成长的经历。

四、行动

有了目标，树立了原则，又有了学习心态，接下来需要的就是不断用行为来提升自己的认知。

百度和淘宝店如果同时接到用户的投诉，处理最快的肯定是淘宝店。因为淘宝店有一套完整的反馈机制，如果某一用户买了东西觉得不好并给了差评，后面想在这家店买东西的人都会因为这条差评考虑是否继续在这家店买。而这种机制也在不断督促商家持续提供优质的商品和服务。

对于学习，反馈更为重要。如果没有行动制造反馈，检验自己学习的内容，那么，大多时候我们都会认为自己学会了。但是等到自己真正要用的时候发现，好像在某个地方看到过这个内容，但是如何应用却依然一头雾水。

学习后，通过不断实践检验自己所学的内容，通过行动产生的反馈，反过来再思考目标，审视原则，最终形成一套关于自我成长的、闭环的方法论。

年轻人刚刚开始工作，有时候会觉得怀才不遇，联想柳传志当年给杨元庆讲过这样一句话：首先你自己要变得很强，两只小鸡相见的时候，都不会觉得对方咋样。因为每个人都或多或少地高看自己，或多或少地低看别人。只有当你变成鸵鸟那么大时，别的小鸡才会承认你的确挺大的，所以做出与众不同的成绩，是唯一能证明自己，并使自己脱颖而出的明智选择。

人都是一点一点突破自己的能力圈走出来的，年轻人首要考虑的不应该是买房子，而是如何成为这个城市的前20%优秀的人。这其实是一个大前提，如果能成为这20%当中的人，自然各种福利都有机会去享受。五年后的你，不是在跟今天的你作对比，而是和你的那些同龄人作对比。只有那个时候，你仍然卓尔不群，你才会有更多机会。

年轻人拥有最多的资源是“时间”，想要利用这个资源快速成长，就需要拥有目标和梦想，做事的过程中不断总结思维习惯和判断原则，学习过程中始终保持空杯心态，不断用行动提升自己的认知。