性别歧视！！日本东京医科大学操纵女考生的分数，让其不合格。

       妇女权利（英文：Women′s rights），是指世界性的妇女和女童所主张的权利和自由。​

　    东京医科大学被报道出，在医学部医学科的一般考试中，女性考生的分数一律消减，抑制女性医师的合格人数。这件事据说是以东京医科大学出身的女性医师如果出现结婚或者生产就离职的话，则会导致一系列医院面临医师不足的窘地为背景而做出的事件。私底下女性医师以及女考生对这种对女子不利的这种手段发出了不满的声音：“（对女性这种不公平的手段）已经过时了。”

​​　　东京大学的相关人士在谈到这个减少女性医师的合格数的时候说了这样一些话：“可以说这是一种必要的不好手段。但一直以来大家都默许着这种行为”。

　　根据这名相关人士的说法，东京医科大学采取抑制女性合格者的这种行为从2011年就开始了。为此，10年的医学科的一般考试中女子的合格人数为69人，只占全体（181人）的38%。东京医科大学的学生中，参加医师的国家考试并合格的人员大部分都进入了东京医科大学的一系列附属医院工作。在紧急手术非常多的并且勤务体系不规则的外科，一般都会对女性医师敬而远之的倾向，据说有“一个男人干的工作能顶3个女人干的工作”。

​　　东京医科大学今年的一般考试中，数学、理科、英语三科采用标记式答题卡的方式（数学有一部分不是）实施1次考试（总分400分）。1次考试合格者将进行2次考试，2次考试是以小论文（100分满分）和面试的形式实行。然后将两次考试的分数综合计算，以此来决定考试的合格与否。

　　对于东京医科大学的分数操纵事件，一直致力于建设一个让女性医师们容易工作的环境的组织“日本女性医疗者联合”的种部恭子理事愤愤不平的说：“以‘因为是女性’这样的理由而造成对女性不利的手段，太不公平了，太过时了已经。”

​　　根据内阁府男女共同参画局的数据显示，2016年女性药剂师的比例是65.9%，是一个非常高的水准了，但是相对的，女性医师的比例一直局限于21.1%。在产妇仁科工作的种部理事说道：“女性越来越多的话，面向女性的这种工作环境的整备就能前进，如果减少女子合格者的人数的话，那么女性医师的工作方法的改革将一直延迟下去”。

　　据日本文部科学省的学校基本调查数据显示，2017年全国医学部的入学志愿者中合格入学者男女比例是男子6.6%，女子5.9%。一方面，理学部的入学志愿者中入学者比例男女都为11.6%，没有差别，工学部男子12.0%，女子12.2%，女子反而有所上升。种部理事指出：“在理科的所有学部中，医学部的女子入学者所占的比例很明显非常低，所以非常奇怪。”

​　　东京地检特搜部，在搜查前段时间文部科学省的私立大学支援事业中出现的东京医科大学领导贪污事件过程中，对东京医科大学的这件肆意分数操纵事件也进行了内部调查，以确定事实间的关系。

　　对此日本网友在网上的反应极其的大。

​　　小编觉得，这一行为寒了无数志愿考东京医科大学女学生的心，她们很不值。大学是一个公平公正有爱的地方，像这种在一般录取考试中以性别为对象而肆意操纵考试这的分数这种手段是极其卑鄙的行为。如果每个大学都以女性生产或者结婚为理由来降低女性录取人数的话，那么女性的权利将受到极其严重的践踏，这是赤裸裸的性别歧视。

　　现如今的女性的职业不仅仅是相夫教子，她们也有追求考试、工作、生活的权利，不是吗？

　　最后我想说，学医学的女学生真的很可爱、为你们点赞！

        感谢大家花费宝贵的时间阅读在下的文章。非常感谢！

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编辑：小王。​​