晨读感悟:新雇佣时代

Monday,August  08


时代在不断地革新中。

过去,由于员工跳槽的可能性,公司不会花费太多的时间和心思在员工的培养上。

而现在,通过更好的雇佣制度,让员工和公司彼此信任,都得到长足的发展。

001  建立联盟

why:互利共赢,共同发展

how:开诚布公的对话,明确各自的需求,达成互惠协议。

key point:信任

002  建立人脉情报网

why:外部智慧远大于内部智慧

how:

①  将员工的人脉列为一项考核项目,帮助员工成为社交达人。

②  员工通过自己的人脉获得对公司有价值的信息时,公司主动承担报销相关费用。

003  经营同事联络网

前离职后,仍和公司保持联系。

why:

①  再次入职,对业务上手快

②  拓宽彼此人脉

③  更具有信服力

④  给公司发展提出更中肯、客观的建议

how:

①  建立健全的离职机制,询问员工是否愿意保持联系及如何联系

②  在某些方面给前员工提供优惠


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