2017.05.14。戴德直达

一,管理者直达

1,核心能力: 将要事傻瓜化

2,步骤

a,将难事复杂事关键事重要事: 先分类,再分层

b,三化: 动作化、工具化、日程化

3,标准

无须培训,平凡人就能将事干好

二,领导者直达

1,核心能力: 让凡人聪明起来

2,步骤

a,明确: 明确事、明确人、明确人+事

b,检查: 现场检查、方案检查、汇报检查、结果检查

c,机制: 有奖有罚、只奖不罚、只罚不奖,

有物质有精神、有物质无精神、有精神无物质

3,标准

无须培养,自己成材瞬间成材

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