2018-06-10

新年不新，眨眼过半，忙忙碌碌中，回头审视，得失也各半。

一家相对传统的公司，转而拥抱互联网，是面临很大风险的，要转型成功，不能有什么政治、官僚，尚且年轻的团队，容不得这些金玉其外。

优点是，创始团队激情够高，愿意倾身付出；

优点的另一半烦恼，就是创始团队也因此干预很多，难以让团队放手干活。这也许是有前车之鉴的，但总让人畏首畏尾，最终的效果应该是不高的，或者总会绕些弯路才是。

面对较长的长时间脑力劳动，所谓的“智慧”、“聪明”，是呈下降趋势的，尤其到达一个极点后，下降会非常明显，甚至滑向负值；这在一个人来说，还好，在一个团队里，就会呈现群体智慧的混乱，最终形成乌合之众。

有解吗？自然是有的。

方子也不复杂，只在于取得平衡。生活和工作，又何尝不是呢？！