步入职场，你需要知道这七大法则.

初秋的上海,虽然少了炎夏的酷暑,但闷热的天气依然让人亢奋不起来。这段时间选择“开除”老板，显然不是一个多么明智的选择，但小编的一个朋友自动屏蔽了领导所有的“花言巧语”和“坑蒙拐骗”，选择了告别空调吹到感冒的办公室，开启新的旅程。原因很简单，她说自己的付出没有获得相应的回报。因为了解，所以自己支持了她的决定。

在工作中不断的摸爬滚打，从最初的职场小白，走到现在，有的时候也遇人不淑，但总是从前辈身上偷学了不少东西，自己也总结了这八大法则，分享给大家：

1.这世上，没有一种工作不委屈。

很多人觉得大企业好，做公务员不错，教书也不错，觉得别人的工作都不错，就自己的苦逼。但是真的如此吗？在你羡慕别人的工作时，也有很多人在羡慕你的工作。我做过很多种工作，也接触过做不同工作的人，见识过公务员整理资料被领导批评的苦逼，体会过做老师讲课声音嘶哑却依然声音洪亮讲课的疼痛，接触过为完成项目连着通宵几日的程序猿,也看到过很多同事因为他人的不负责莫名的背锅......但是进入了职场,没人会听你讲道理,也没有人会给你讲道理。慢慢的，我明白了这世上，真的没有一种工作不委屈的。

2.敢于尝试自己从未接触过工作，这样才能提高。

我的一个同事，很多时候领导安排她做事情，她的第一反应总是：“我没做过，我不知道啊”，但每次都会选择尝试去做，而且每次都会出色的完成。

所以在工作中，不要拒绝有困难的安排，有挑战性的工作才能更好的激发你的潜能。当我们接到有难度的工作时，首先不要急着拒绝，尽自己最大的努力做好。只有在不断的挑战自我中成长，自己才能更快的进步，甚至快速超过同辈人。

3.学会感恩,没有什么理所当然的。

工作不同于学校，也不同于家庭。工作中每个人压力都很大，我们与同事之间大多数是工作的交集，在工作中没有人有义务去帮助你做什么，如果有人愿意帮助你，请学会感恩，因为真的没有什么是理所当然的。

4.与积极的人在一起。

古人说的“物以类聚，人以群分”不是没有道理的，生活中，我们要多与积极向上、乐观善良的人，工作上更应该如此。工作中不免遇到一些遇事抱怨、推卸责任、实力甩锅的人，这个时候我们不能与TA隔离，但可以选择屏蔽这些负面的情绪，多跟积极负责的人沟通想法和工作，这样对自己的成长总是有好处的。

5.工作是为了自己,而不是为了别人。

很多人觉得自己工作是给老板做的，那样根本没有什么动力可以把工作做好，甚至能对得起自己拿的工资都不错啦。而有的人总觉的自己很忙，做的事情很多，甚至事情做不好也会实力甩锅，这样怎么可能提高自己的工作能力呢？如果我们认为是在给自己打工，每天的工作不只是为了完成任务，更多的是为了自我成长、为了充实自己、对的自己一天坐在办公室里的时间，这种工作心态必然在一定程度上决定了一个人的工作效率和水平，最终实现自己薪水和能力的飞跃。

万答应用

6.学会拒绝。

在我初入职场的时候，一位前辈对我还不错，工作中也很少为难我，对我从来没有摆过前辈和领导的架子，所以我个人对她也是比较尊重。有一次，项目评估部门要对我们各自负责的项目进行验收，需要对我们负责的工作和已开展活动资料进行检查，这个时候TA对我说自己的策划案不够，我能不能把自己的分享给TA用用，反正那么多方案，不可能那么巧我们两个被验收的是同一个。虽然犹豫，自己最后还是把自己的方案给了TA，就这样在验收的时候，我被批评抄袭了TA的方案，尽管当时TA在场，其他领导也知道那个方案是我的，但为了项目组形象，没有人向评估部门解释，我也只能自打掉牙齿往肚子里咽。

所以，职场中学会拒绝别人很重要，总会有一些人自己不努力，找你帮忙，时间长了，浪费自己的时间不说，在他们看来也会当成理所当然的。拒绝别人的时候，要委婉，说自己手里有其他事情，或者委婉的说出不合适的地方。如果委婉的拒绝依然会得罪人的话，那你大可不必太在意这个人的态度和看法。

7.学会学习,不要故步自封。

不论从事什么工作，都不要停止你前进的脚步。有句话说的好：比你牛逼的人都在努力，你有什么理由偷懒？互联网时代，提高自己很容易，就看你愿不愿意去努力。现在有很多不错的学习平台，比如涵盖内容比较广泛的网易云课堂、AA拼学，有专门针对职场的万答APP。也有专门针对技能的，比如极客学院等。

只有你不断的学习，才能保证自己不被淘汰。