指责别人,抬高你自己了吗

下班回家，看到茶几上凌乱地躺着几张零食袋，我的火“咻”升起，大声指责女儿，没有好习惯，垃圾随手丢。女儿很不愉快把垃圾收拾干净。我仔细想自己每次指责孩子，好像并没有改变孩子的习惯，反而是我获得了益处。我心里一惊，指责别人自己能捞到什么好处呢。

推敲后不难得知，人每次张口指责别人的时候出发点不是为了解决问题，更多是通过责备别人证明自己比别人聪明，自己比当事人能干。我大声斥责女儿的不良习惯后，无疑只说明一个问题，这方面我比你强，“看”我都能指出你的缺点。事实上，我自认为有时候我也会忘记好习惯，重要的东西也会放得不知所踪。

给别人挑毛病容易，借能挑出毛病来证明自己能力，成为很多人的乐好。而往往给人挑毛病者都不会觉察自己的卑劣心理，反而以指责别人愉悦自己为乐趣。

那天遇见好久不见的朋友，她见面就喋喋不休抱怨老公，说无法忍受他的坏毛病，比如睡觉不洗脚，吃饭不刷牙，连走路都没正形。我说当初不是你看上人家，不顾家人反对非他不嫁吗？她委屈地撇撇嘴，“我哪里知道结婚后他有这么多坏毛病”。

隔天，我又遇见朋友男人，他说起家事比朋友还委屈。他说，他每天工作压力很大，回家就想舒适躺一会，朋友上来就是一通指责，嫌鞋子没有摆对位置，沙发躺乱了，赶他去卧室，他换了地方还不到一分钟，又会追进来叨念衣服躺皱了。家里没有一处清静的地方，有她在就有念不完的经。他说“不怕你笑话，我在家放个屁都担心她听到，但凡她听到都会上纲上线，扯出一大堆我的不是来。”

他说自己一心护着娇妻，她喜欢跳舞交际，自己从不干涉，为她买健身卡，车接车送，无论自己怎么做对方总是不满意，小事也会揪着责备一番，令他无地自容，而她每回都以胜利者姿态结束。也只有让丈夫颓靡地垂下头，她才会心满意足地停止指责。

指责别人是件很容易的事，张口即来，而解决问题从来不是靠指责。一个遇到问题不提出解决办法，却拿别人的错误来标榜自己眼光的人是浅薄无知的。

有次，我到一个部门去办事。几个年轻人埋头在一堆材料中，因为是新人不知怎么做，相互问也没有结果，其中一个相熟的年轻人向我求助，我拿过来仔细看看，发现其中有些工作已经过去很多年，新参加工作的人不了解，还有一些内容是需要领导协调完成的工作。我还没来及说话，他们的主管走进来。其中一个人从我手里接过材料递给主管看，说有些问题需要解决。

结果那位主管拿到手里并没有看，而是用手指戳着材料“啪啪”作响，指责那个年轻人笨，说这么简单的问题还需要问，照着做便是，上面要求啥就做啥。说完扬长而去。

当时我想起了白岩松说过的一句话“只给目标不给方法的人都是流氓”。不知道那位主管自己懂不懂，反正他把球抛给下面人，干不了就只能证明这些人是笨蛋。

古人说：躬自厚而薄责于人。我们需要反省自己，而不是苛责别人。

M有点范爷的貌相，自小貌美受人称赞，虽上了年岁依然不减当年风姿。但她有个致命毛病就是待人苛刻，下面人犯点小错误都会被她批得一无是处。公司新来会计报表出了点问题，她没有拿报表说事，而是揪着小姑娘长相和学历展开批评。“看你长得也不错，干事怎么这样粗心？你还名牌大学毕业呢，一个报表都会出错？”直到小姑娘难堪落泪才罢休。

同事们都上前安慰小姑娘，有的说别和她一般见识，还有的干脆说，“你权当她是在放屁”。M对下属的指责并没有直接解决报表的错误，也没有因为趾高气昂的批评获得尊重，反而引来更多人的不满，她因为对待一个人刻薄在众人面前丧失了威信。

指责别人，抬高你自己了吗？

拥有话语权时，要记得我们是为解决问题才说话的，不是为了践踏别人尊严满足自己虚荣心。如果感觉自己很优秀，有许多荣誉证明，有不少钞票增加勇气，可以理直气壮地指责别人，那么，这样的人一定还缺最重要的一样东西，那就是文化！