【五四之光】 金牌工匠 青年榜样

今天是五四青年节，青年总是与意气风发、斗志昂扬的姿态相关，是国家的希望、企业的未来。为传承工匠精神,公司工会开展了首届“金牌工匠”评选活动。经过层层评选，分公司机务部技术服务处钟耀环同志获得首届厦航“金牌工匠”荣誉称号！他是我们身边的榜样，在继续发扬工匠精神的道路上给予我们前行的力量！

金牌工匠 青春无悔

“我以为青春易逝，循望它的踪迹，革命年代，它在战场上的鲜血里流淌，和平年代，它在开拓创新的事业中飞扬。原来青春不灭，哪里有需要，哪里就要准备奉献的青春。”43篇技术论文，4次航空安全三等奖，直接排除故障719起，指导和协助排故不计其数，这是公司首届“金牌工匠”钟耀环用12年的时间交出的答卷。在他人生中最宝贵的12年里，已经数不清有多少个通宵排故，又有多少个骄阳似火、风吹雨打，但对职业的高度忠诚、对技术的刻苦专研、精益求精、对自己的严格要求使得他无悔于自己的青春付出。
“凌晨四点的洛杉矶”已经成为勤奋、刻苦的代名词，这是科比取得成功的秘诀，也是钟耀环学习的榜样。他不畏风雨坚守岗位，未曾停止过努力，他知道凌晨四点停机坪的样子，知道每天日出前飞机在地上睡觉的样子。日积月累，一点点知识的沉淀，一次次故障的成功排除，他也从航线维修员蜕变到主管工程师，带领团队完成厦航机队近1/3飞机的维护保障，而领导、同事的认可给予了他最大的褒奖。

技术服务处 金牌工匠 沃土培养

在钟耀环所属的技术服务处，还有很多如他一般秉承工匠精神，在技术上追求极致、在服务上精益求精的工程师、技术员。敢问这些优秀人才都是如何培养出来的呢？
这都得益于技术服务处根据过往经验总结、结合当下实际需求、开创性地提出了一整套完善的人才培养计划：制定技术员等级认证制度，依据技术员的不同成长时期安排教员手把手带教；结合工作需要编写技术员工作技能培训表，定期开展处室内训；开展卓越工程师项目，不断激励工程师迎接新的挑战，持续进步。
优秀离不开外在的培养制度，更源自于自我的内在追求。在技术服务处特有的文化氛围熏陶下，每一个人都崇尚卓越并为此而不断提升自己，同时养成了面对问题时大胆质疑、小心求证，解决问题时精益求精、苛求完美的工作习惯。
正是在这样一片沃土上，钟耀环得以成长为如今的金牌工匠，更是涌现出众多优秀的工程师、技术员，不舍昼夜，排除飞机的各种疑难杂症，精心呵护白鹭自在翱翔。

机务部 金牌工匠 榜样力量

有人说青春就像是一张透明的画纸，等待着你去描绘，任你走笔，任你着色。而梦想就是你的调色盘，你想要什么颜色就有什么颜色。但是只有走过花季，走出雨季，付出汗水，奉献才智，努力为着梦想的希望而拼搏，青春才会呈现出各种绚丽的色彩！
而我说每个机务人都有一个蓝色的梦想，这蓝色，是抬头望见自己所维护的飞机冲上云霄时的天空蓝，是低头看着自己这身机务服时刻提醒自己精益求精时的机务蓝。随着钟耀环获评公司首届“金牌工匠”荣誉称号的消息迅速传播，榜样的力量日益凸显，我们每一个人尤其是所有青年机务都暗自许下宏愿，向金牌工匠学习，将工匠精神发扬广大，为每一架白鹭保驾护航，有朝一日使自己蓝色的梦想也发出金色的光芒。