盖雅积分，打造企业趣文化

2017年下半年，为了进一步发扬盖雅连接合作的价值观，保持盖雅人积极热情的专业主义态度，盖雅推出了两个积分制度——GOP（组织内部合作积分）和GPP（个人热情程度积分）。

GOP是英文GaiaWorks Cooperation Points的简称，就是盖雅合作积分。O代表了Cooperation（合作）和Organization（组织）。GPP是英文GaiaWorks Passion Points的简称，就是盖雅热情积分。这里的P既是Passion（热情）的意思，又代表着Personal（个人）。

盖雅内部的各种活动（包括赤跑计划、Buddy Plan、三师讲堂、活力赛场、吐槽大会、自我学习等），不管是以部门名义参与的，还是个人名义参与的，都会与GOP及GPP挂钩，HR也会每月定期公开积分。GOP积分排名情况会直接与部门福利有关，盖雅每个季度按部门人数提供团建经费，如果季度积分排名第一，团建经费就直接乘以5倍，第二名乘以4倍，以此类推，让努力与回报直接挂钩。当你参与的项目越多，你的个人GPP得分也会越多，每位同事都可以根据自己的积分兑换相应的礼品。

盖雅工场通过积分换取福利的办法，建立「Have Fun」企业趣文化，打造多元化富有动力的团队，并将继续完善和丰富我们的积分体系，鼓励员工参与到公司企业文化建设中来。

赤跑计划

盖雅跑团于2017年5月20日开跑，同事们可通过一款运动APP加入到跑团，达到无论你在哪里，都可以和同事们一起跑步的效果。每天跑步里程前五名的同事都可以获得盖雅热情积分，每月跑步参与率最高的五个部门，则可以获得盖雅合作积分。

Buddy Plan

针对新入职员工，我们设计了Buddy Plan，为每一位新人安排一位好朋友（Buddy），对新人进行生活上的帮助和关怀，让他们在进入新环境的时候，不至于手忙脚乱，不至于感到孤单。我们鼓励入职满1年并对公司很熟悉的同事参加我们的buddy计划，给予积分奖励，同时对buddy所在部门给予积分奖励。

三师讲堂

盖雅作为一家知识导向型企业，在持续地完善和丰富我们的知识生产力发展模型，我们欢迎更多的伙伴来分享他所感兴趣、所特长、所喜欢的内容，我们相信群体的能量是无穷的，可以迸发出更多的活力，我们鼓励更多的同事，站上讲台，把自己的知识分享给大家。每一位主动站上讲台的同事都可以为自己及部门赢得更多的积分。

活力赛场

我们在每个月月末的周五，推出「Happy Friday」活动，截止到目前已举办了7期，桌上足球、羽毛球、掼蛋、射箭、桌球、创意乐高比赛、保龄球等，通过这些比赛项目，让同事们相互配合，提高团队凝聚力，并为自己以及部门赢得积分奖励。

吐槽大会

盖雅鼓励员工提意见，每月月末的周五，我们为员工提供了一个尽情吐槽的平台，并且对参与吐槽的同事和所在部门给予积分奖励。

随手拍Logo

盖雅很重视我们的客户，截止到目前我们的客户数量已超过460家，2017年9月，盖雅推出了客户知识月，让大家加深对客户的了解。通过「随手拍LOGO」活动，寻找我们的客户，并对热情参与的同事给予GPP积分奖励。

黑客大赛

作为一家软件公司，我们是认真的。实力飚代码，赢奖品，赢热情积分。

自我学习

学习是终身的事业，而最好的学习是自我驱动的学习。因自我驱动而产生的学习动力，可以产生强大的内驱力，也才能取得更多的收获。正是基于这样的理念，公司为所有员工购买了全员学习的App，并给每月学习时长前10名员工及所在部门给予积分奖励。

半年来，盖雅积分获得了伙伴们的热情参与，2018年，我们将继续完善盖雅积分体系，继续发扬盖雅连接合作的价值观，保持盖雅人积极热情的专业主义态度，力求为Gaiaworkers带来更多更棒的体验和福利。