在职场上，千万不要做这两种人

同事之间的关系是一种极其微妙又难以用语言形容的关系。

说是朋友吧，为划分工作上的责任跟你撕破脸的时候比谁都决绝；说是敌人吧，他们又是每天和我们相处时间最长的人，如果对他抱有恨意，恐怕自己会因此而短命。

所以面对同事，要有像水一样柔软的面相，和刀枪不入的内心。

同事的类型有很多种，比如积极工作不问世事的，两面三刀搬弄是非的，死脑筋不会转弯的，拜高踩低光说不干的。

今天我要说的这两个类型的奇葩程度，已经不能用三言两语来简单概括。

1.

职场奇葩物种之一：毫无责任感的巨婴

我以前有一个同事小艾，上级布置的任务，让别人帮她记住；和她一起工作，她边刷朋友圈边抽空跟人讨论；在团队协作过程中，不仅不贡献力量，还特别能给团队挖各种各样的坑：她既能不假思索把责任推给别人，又能毫不费力的提出反对的声音。

她就像是让同伴心塞的利器，你从她身上，只能看到她活的轻松而欠揍，却看不到她对职场和生活的丝毫敬意。

面对周围同事的远离和鄙视，她还在振振有词的责怪别人对她的不公平。

亲，是谁告诉你职场是一个温暖的大家庭？这里的人有义务无底线的包容你的不负责任和自私自利吗？职场不是慈善机构或者垃圾收容所，像你这样没心没肺的混下去，等待你的只能是一地炮灰。

如果上天再给你一次机会，还是别再出来工作坑人了。

2.

职场奇葩物种之二：踩在新人头上的长老们

刚入职的年轻人，有没有听到一句话就很恼火：让年轻人去干吧！

如果你不幸进入了一个长老多的部门，那这个他们口中的年轻人，就成了砧板上的肉，任人宰割。你和他们讲道理，他们说现在的年轻人真是比不了那时候的他们了，不尊师重道；你对他们敬而远之，他们又说现在的年轻可没有他们那时候对人亲热了，他们那时候同事之间跟亲姊妹似的；你犯了错，他们冷嘲热讽说，就这点水平还大学生呢；你虚心请教他们，他们把平时对你的不满意一股脑发泄在你身上，让你一秒钟变小白兔。

后来我才明白，之所以会这样，不是老人变坏了，是坏人变老了。

不是因为他们老了才这样欺负年轻人，而是因为他们是年轻人的时候就习惯了刻薄、排挤和打压别人。做人要有品，在职场上人品显得更加重要。无论世界变成什么样，只有那些品格高尚，宽容利他的人，才能走得更高、更远。

而那些欺软怕硬，喜欢欺负人的长老们，他们都应该知道一个道理，打压年轻人也许是一件很危险的事情，有朝一日别人上了位，那些一路走来“调教”过他的长老们，会很难翻身吧.....

在职场上，不要做那个把彼此之间的信任和责任感看得一文不值的人，这样的人，终究被人们抛弃。

在职场上，莫欺少年穷。也许你今天正在欺负的人，将会变成你未来人生路上一座不可逾越的高山。