俞敏洪论领导力（整理）

一、领导力来自个性，个性能产生魅力。个性是可以培养的；

①一个人必须要有主动参与的能力

②合群友好

③开朗坦诚

④果断坚毅

二、要善于分享，不要扭捏，要有领导气度；

三、做一件事，要主动承担某种责任，抱着主动承担责任的心态，占据主导位置。形成核心团队，团结的力量才能几何增长；

四、要培养领导力，你不能总是跟着人走，一定要宁为鸡头不为牛后，学会避开高压创气场，自创气场。当然你的能力只能当一个县长的时候，不要想当皇帝，每个人都应该有自知之明；

五、对一个问题可以集中讨论，得出结果，错误的几率会少一点；

六、批评可以私下批评，表扬可以公开表扬。奖励频次要有度；

七、如果对问题达成不了一致时，可以适当退让，让时间做出改变；

八、有自己的原则，对原则外的事情要宽容，原则内的事情寸步不让；

九、一个人真正的成长首先是你内心要承认自己的存在和价值，从而忽略别人对你的眼光，从此执着于自己的梦想，执着于自己的内心，再也不去关注外界的任何眼光和别人对你的看法；

十、一个人要多经历，经历了风雨才会有独特的气质。气质包含了志向、梦想和努力；

十一、做事有长期利益和短期利益，需要兼顾，并且以长期利益为主。