特种兵训练之选拔

从参加hrceo课程报名开始，就已经被告知会被当成特种兵一样来训练。意味着，这样的训练方式将是各种极限挑战。

老实说，一开始还是对课程存在质疑，对自己存在怀疑的。

于是，很羞耻的用了oh卡牌来询问内心，用塔罗来巩固信心。信心十足的小伙伴，不要用我这样的方式哦。

初选，采用了申请审核机制，用手写简历来剖析每个人的特质以及创业天赋。我想，他要的是，第一，笔迹，看一个人的个性特质，抗压能力，精力，体力和身体健康程度，第二，看一个人的逻辑思维能力，以及展示方式。第三，就是真的观察一个人的成长经历，以及他的知识技能水平了。

第二次审核，依然采用手写的方式，陈述自己申请的三个理由。笔迹的方式，可以再次对之前的初审笔迹进行校正。其次，看到每个人写的理由，就可以看到她所准备的情况，以及对未来的预估程度。

初审通过的成员里头，有28人，实际能够留下来的只有15人。还必须通过课程绩优以及项目考核，然后承诺在平台上创业。

只有一半的合格率。通过这些以后，才有可能获得十五战队资格。届时会有定制化的孵化计划。

紧张又兴奋，特种兵的训练考核画面一帧帧的闪过。

居然特别期待。